Publicidad, mérito y capacidad en privados con concierto

Revisado 22 noviembre 2020

Resumen

Cuando se habla de centros privados con concierto (no existe ningún centro que sea concertado) un tema que se suele citar es la arbitrariedad en la contratación, ya que son empresas privadas, y como tales realizan la selección de personal. No se exige a los docentes presentarse a unas pruebas objetivas como es un concurso-oposición en la educación pública.
Creo que un tema poco conocido es que en los centros privados sostenidos con fondos públicos esa contratación exige cierta publicidad, mérito y capacidad. Tras descubrirlo en 2019 (en normativa de 1985 que fue modificada por LOMCE en 2013), inicio un proceso para pedir transparencia y mostrar la realidad en Madrid, donde el nuevo gobierno de 2019 reconoce explícitamente que va a potenciar la educación privada con conciertos y por tanto esas contrataciones.

En agosto 2020 me planteo extender la petición a todas las CCAA, similar a lo realizado con los enunciados de oposiciones, y visualizo que muchas sí realizan publicidad activa de vacantes.


Posts relacionados


Detalle

Índice
  • Contratación de docentes en privados con concierto y transparencia
    • Madrid (consejería NO publica vacantes)
    • Ceuta y Melilla (consejería NO publica vacantes)
    • Andalucía
    • Aragón (consejería sí publica vacantes)
    • Asturias (consejería sí publica vacantes)
    • Baleares 
    • Canarias (consejería sí publica vacantes)
    • Cantabria (consejería sí publica vacantes)
    • Castilla y León (consejería sí publica vacantes)
    • Castilla-La Mancha
    • Cataluña 
    • Comunidad Valenciana
    • Extremadura (consejería sí publica vacantes)
    • Galicia
    • Murcia (consejería sí publica vacantes)
    • Navarra (consejería sí publica vacantes) 
    • País Vasco
    • Rioja
    • Empresas que gestionan vacantes
  • La importancia de publicar las vacantes
  • Arbitrariedad en la contratación y en el despido 
  • Situaciones donde se compra un puesto como docente en un centro privado, puesto pagado con dinero público.

Contratación de docentes en privados con concierto y transparencia 


Este tuit fue borrado por Ignacio Aguado, vicepresidente de Madrid en agosto 2019, cuyo gobierno indica que va a potenciar la educación privada con concierto

Se puede ver aquí en contextohttps://twitter.com/dePlaymobil/status/1129827820006453250
Quiero recordar a todos los maestros y profesores de la pública este tweet de @ignacioaguado , candidato de @Cs_madrid  a presidente de la @ComunidadMadrid


Por si alguien duda de la existencia de ese tuit tras su borrado:
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/1129861883182370816
Informativo: se puede comprobar con esta búsqueda en Twitter que el tuit existía y era respondido durante 5 años, hasta noviembre 2018.
https://mobile.twitter.com/search?q=to%3Aignacioaguado%20%40perezreverte
Luego @ignacioaguado  lo borró. Se ve que se cansó de notificaciones a las que no respondía.



Lo cito 2 agosto 2019 respondiendo a tuits donde se cita blindar conciertos en Madrid
https://twitter.com/Cs_Madrid/status/1130404191191601157
@Albert_Rivera  "Me comprometo a blindar la educación concertada en el Congreso y si ganamos en la Comunidad de Madrid; no se le puede quitar la libertad a los padres de escoger una escuela" #DesayunoForumAguado

https://twitter.com/FiQuiPedia/status/1157376974442156040
Quizá @ignacioaguado  pueda explicar el sentido de blindar una educación privada con concierto en la que los docentes no superan ninguna prueba de acceso con publicidad, mérito, capacidad y transparencia como en la educación pública, en la que a él le parecían inadecuadas.
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/1160209139034927104
Reviso al ver art60 LODE sobre privados con concierto
https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-12978#asesenta
¿Cómo verifica la Consejería de @R_vanGrieken  que se anuncian públicamente -cómo y dónde-, así como el mérito y capacidad?
Sin transparencia, mérito y capacidad es arbitrario, igual que sin concierto.


La normativa que citaba es esta:

1. Las vacantes del personal docente que se produzcan en los centros concertados se anunciarán públicamente.
2. A efectos de su provisión, el Consejo Escolar del centro, de acuerdo con el titular, establecerá los criterios de selección, que atenderán básicamente a los principios de mérito y capacidad.
3. El titular del centro, junto con el director, procederá a la selección del personal, de acuerdo con los criterios de selección que tenga establecidos el Consejo Escolar del centro.
4. El titular del centro dará cuenta al Consejo Escolar del mismo de la provisión de profesorado que efectúe.
5. La Administración educativa competente verificará que los procedimientos de selección y despido del profesorado se realice de acuerdo con lo dispuesto en los apartados anteriores y podrá desarrollar las condiciones de aplicación de estos procedimientos.


Como comento en el post No existe ningún centro que sea concertado, los centros privados con concierto son empresas privadas y uno podría pensar que la contratación tiene los criterios de la empresa privada. Pero no es exactamente así. La LODE cita mérito y capacidad, pero no la transparencia de esos criterios, aunque la normativa obliga que que la administración supervise.

Considero que la mejor defensa frente al ataque a la educación pública y a sus docentes, es mostrar la realidad de la educación privada con concierto.
Cuando los docentes de la educación pública tienen reivindicaciones sobre sus condiciones de trabajo (ratios, horarios, retribución) se indica que son unos privilegiados y unos interesados, pero no se suelen poner pegas en equiparar a otros docentes (de privados, de religión) con los de la educación pública, aunque esos docentes tienen unas condiciones de acceso distintas. De hecho cuando se plantea el tema del MIR docente, se suele omitir hablar de educación privada, centrándose solamente en proceso selectivo de funcionarios docentes.

Más tarde descubro STC 77/1985 relacionada, que habla del papel del Consejo Escolar y del ideario en la elección de docentes
https://hj.tribunalconstitucional.es/HJ/es/Resolucion/Show/457

En el proyecto sometido a nuestra consideración, el legislador ha creído oportuno, en atención a razones que sólo a él competen, arbitrar un procedimiento de selección del profesorado que, tanto para el establecimiento de los criterios de selección como para la provisión de las vacantes existentes, exige normalmente, según antes decimos, la concurrencia de voluntades entre el titular del Centro, de una parte, y de la otra, el Consejo Escolar, que es el órgano a través del cual se canaliza el derecho a intervenir de padres, Profesores y alumnos. Como es evidente que siempre tal concurrencia de voluntades se produzca, la facultad del titular se habrá visto condicionada y restringida en su ejercicio, pero en modo alguno suprimida, la alegada inconstitucionalidad del sistema sólo existiría si, no habiendo acuerdo, la voluntad del titular fuera sustituida, privándosele así de la facultad de decidir. La remisión que para este supuesto hace el art. 60.5 al art. 61 coloca así a este precepto en el centro mismo del problema.



5 septiembre 2019
Cifra récord de docentes en la educación privada de Madrid
El número de profesores en los centros privados subvencionados crece cuatro veces más que en los públicos, pese a que el porcentaje de alumnos ha subido de forma similar
https://cadenaser.com/emisora/2019/09/05/radio_madrid/1567665630_976747.amp.html
Mientras que en los centros públicos hay ahora 1.028 docentes más que en 2009, en la privada hay 5.764 profesores más. Hablamos de enseñanzas de régimen general. Es decir, en la escuela pública los docentes han subido un 2% y en la privada más de un 15%.

14 octubre 2019
XV Congreso de Escuelas Católicas: qué profesores necesita nuestra escuela hoy
https://www.revistaecclesia.com/xv-congreso-de-escuelas-catolicas-que-profesores-necesita-nuestra-escuela-hoy/

Además, el Congreso ofrecerá la intervención de especialistas en selección, formación y acompañamiento del profesorado que reflexionarán sobre las características que deben tener los docentes de la escuela católica:

28 julio 2020
El consejero pone un tuit que enlaza un artículo con datos
https://twitter.com/eossoriocrespo/status/1288009117735489536
Más de 6.300 profesionales disponibles el curso que viene en @ComunidadMadrid, en función de como evolucione la pandemia de COVID-19.
https://larazon.es/madrid/20200728/36yrckbiqrgpnbuqqzaqaztnmi.html a través de @larazon_es

Se citan públicos y privados con concierto

191 serán maestros de Primaria; 406, profesores de Secundaria, de Música y Artes Escénicas y Formación Profesional; y los tres restantes, inspectores de Educación. Estos son los 600 nuevos docentes contratados por el Gobierno de la Comunidad de Madrid para el curso 2020-2021.
...
Además, la Comunidad de Madrid ha elaborado un plan de medidas para reforzar «con todas las garantías» la seguridad su sistema educativo el próximo curso escolar ante la desescalada del Covid-19. Así, a partir de septiembre, el nuevo curso 2020/21 comenzará con un «exigente cumplimiento de las medidas higiénicas y sanitarias básicas», además de una detallada planificación que se aplicará en los 3.500 centros educativos, públicos, concertados y privados de enseñanza de régimen general no universitaria. Unos centros por cuyas aulas está previsto que pasen más de 1,2 millones de alumnos y 100.000 docentes.

Centros concertados

Dentro de ese plan, se incluye la contratación de personal docente y de administración y servicios para el curso 2020-2021, tanto en colegios, institutos y escuelas infantiles, que en caso de un empeoramiento de la evolución de la crisis del COVID-19 respecto a la situación actual incrementaría el número de profesionales en 4.625.
En lo que respecta a la educación concertada, fuentes de la Consejería señalan a este diario que, en el caso de que se recrudezca la crisis sanitaria, se contrataría a 2.218 profesionales, entre personal docente y de servicios.


Madrid


2 septiembre 2019
Planteo solicitud al portal de transparencia
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Solicito:
-Copia o enlace a documentación de los anuncios públicos realizados de las vacantes de personal docente en centros privados con concierto durante los cursos 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019 y 2019-2020. 
-Copia o enlace a documentación de los anuncios públicos realizados de las vacantes de personal de orientación educativa en centros privados con concierto  durante los cursos 2018-2019 y 2019-2020.
-Para el caso del curso 2019-2020, información del lugar donde se anunciarán públicamente las vacantes en centros privados con concierto que no hayan sido ya anunciadas.
-Copia o enlace a documentación que constate la verificación realizada por la administración educativa sobre los procedimientos de selección y despido del profesorado en centros privados con concierto, verificando que atienden básicamente a los principios de mérito y capacidad.
-Copia o enlace a documentación, en la que la administración Educativa haya desarrollado las condiciones de aplicación de los procedimientos de selección y despido del profesorado en centros privados con concierto.

Fundamento mi solicitud en la siguiente normativa

-Artículo 60 de Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-12978#asesenta

-RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2019, de la Dirección General de Becas y Ayudas al Estudio, por la que se establece el número de horas semanales de orientación autorizadas en Educación Primaria en centros concertados que inician la implantación del servicio de orientación educativa en el curso 2018-2019.
http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/03/29/BOCM-20190329-41.PDF

-RESOLUCIÓN de 19 de agosto de 2019, de la Dirección General de Becas y Ayudas al Estudio, por la que se establece el número de horas semanales de orientación autorizadas en Educación Primaria en centros concertados para el curso 2019-2020.
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2019/08/29/BOCM-20190829-2.PDF

-Volumen de contrataciones y despidos realizados en el ámbito educativo dentro de los centros privados

Artículos con datos
La privada destruye más del 82% de los 162.000 empleos perdidos en Educación este verano
https://www.eldiario.es/economia/privada-destruye-empleos-perdidos-Educacion_0_927057820.html

La pérdida de empleo en el sector educativo este verano es la mayor de la última década
https://www.eldiario.es/economia/mayoria-profesores-despedidos-proceden-privado_0_803519942.html

Datos:
-Altas y bajas Rég. General por Actividad a dos dígitos CNAE-2009 y CNAE-93
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/EstadisticasPresupuestosEstudios/Estadisticas/EST8/EST11/2852
(Código educación es 85)
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Presento y solicitud queda registrada con la referencia 49/340197.9/19

16 octubre 2019 

Reclamo CTBG. Veo en six_pub que tiene asociado 09-OPEN-00215.2/2019
Cito que considero que se trata de publicidad activa.

14 febrero 2020
Recibo resolución estimatoria CTBG sobre Madrid 716/2019
https://drive.google.com/open?id=1vISn5x0D3Wyy8f-R_urKJ1X0L7G-xLA7

12 agosto 2020

Pongo nueva solicitud 49/140144.9/20

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Solicito, copia o enlace al registro de entrada de la resolución parcialmente estimatoria RT 0716_2020 del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno de 10 julio 2020 en la que se da un plazo de 30 días hábiles para facilitar información.

Solicito, amparándome en artículo 53.1 de Ley 39/2015:
-El estado de la tramitación del procedimiento asociado al cumplimiento de RT 0716_2020, o documentación del Contencioso Administrativo iniciado para no cumplirla.
-Identificar las autoridades y personal bajo cuya responsabilidad se ha tramitado o se tramitan los procedimientos asociados a RT 0716_2020.

Aprovecho para mostrar que información asociada a dicha resolución es publicada de manera activa por varias CCAA, siendo la Comunidad de Madrid una excepción:

https://educa.aragon.es/-/vacantes%20concertado?redirect=/personal%20docente

https://www.educastur.es/profesorado/otros-perfiles-profesionales/vacantes-en-c.-concertados

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/centros/gestion_centros/centros_privados_concertados/vacantes/

https://www.educantabria.es/profesorado/empleo-centros-concertados/

https://www.educa.jcyl.es/dpsalamanca/es/informacion-especifica-dp-salamanca/personal-docente-laboral/plazas-vacantes-profesorado-centros-concertados

https://www.educa.jcyl.es/dpvalladolid/es/informacion-especifica-dp-valladolid/tablon-anuncios/plazas-vacantes-profesorado-centros-concertados

http://www.juntaex.es/dpe/vacantes-centros-concertados

https://servicios.educarm.es/admin/webForm.php?aplicacion=INFORMACION_AL_CIUDADANO&mode=visualizaAplicacionWeb&web=45&ar=1526&liferay=1&zona=EDUCARM

https://www.educacion.navarra.es/web/dpto/vacantes-concertada


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24 agosto 2020

Recibo ejecución Madrid. 

https://drive.google.com/file/d/1lj5O9rwBnugV8ade3nzq0xyi1rnDuMih/view?usp=sharing

No dan información que indicaba resolución, indican

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Considerando la ingente cantidad de documentación solicitada, se adjunta una muestra del Anexo IV que ha sido enviado por los centros, así como el enlace a las Directrices para los centros privados y privados concertados del curso 2019-2020, ubicada en la página web de la Dirección del Área Territorial de Madrid Capital.
https://nominascentrosprivadosyconcertados.wordpress.com/

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Escribo a CTBG

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Adjunto la documentación recibida ayer de Madrid.
Quiero expresar mi total disconformidad: no cumplen la resolución, realizando "alegaciones" que no tienen sentido tras la resolución estimatoria.
Resolución instaba a dar copia o enlsce a publicidades de vacantes en 4 cursos, y dan una muestra de un documento de un curso.
Querría saber si hay alguna vía adicional para reclamar, aparte del contencioso: poner queja en CTBG, poner queja en Defensor Pueblo,...
Además quiero reflejar que hoy Nadrid ha anunciado la contratación de 2662 docentes en privados con concierto, y que pediré la misma información a Madrid amparándome en esta resolución estimatoria.

Aprovecho para volver a mostrar que la información asociada a dicha resolución es publicada de manera activa por varias CCAA, siendo la Comunidad de Madrid una excepción:

https://educa.aragon.es/-/vacantes%20concertado?redirect=/personal%20docente

https://www.educastur.es/profesorado/otros-perfiles-profesionales/vacantes-en-c.-concertados

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/centros/gestion_centros/centros_privados_concertados/vacantes/

https://www.educantabria.es/profesorado/empleo-centros-concertados/

https://www.educa.jcyl.es/dpsalamanca/es/informacion-especifica-dp-salamanca/personal-docente-laboral/plazas-vacantes-profesorado-centros-concertados

https://www.educa.jcyl.es/dpvalladolid/es/informacion-especifica-dp-valladolid/tablon-anuncios/plazas-vacantes-profesorado-centros-concertados

http://www.juntaex.es/dpe/vacantes-centros-concertados

https://servicios.educarm.es/admin/webForm.php?aplicacion=INFORMACION_AL_CIUDADANO&mode=visualizaAplicacionWeb&web=45&ar=1526&liferay=1&zona=EDUCARM

https://www.educacion.navarra.es/web/dpto/vacantes-concertada
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25 agosto 2020

CTBG me notifica que notifican disconformidad

https://drive.google.com/file/d/1nBkYWyf-L_buKEQpNcCgIwN82mnbo1iR/view?usp=sharing



Ceuta y Melilla


Me planteo reclamar a Ministerio sobre Ceuta y Melilla
Busco y veo hay varios
https://www.educacion.gob.es/centros/buscar.do?shortcut=1&codaut=19&nombreaut=CEUTA&codprov=51&ssel_natur=2&sconcerta=2

http://www.scholarum.es/es/colegios/ceuta/concertado

https://www.educacion.gob.es/centros/buscar.do?shortcut=1&codaut=19&nombreaut=MELILLA&codprov=52&ssel_natur=2&sconcerta=2

http://www.scholarum.es/es/colegios/melilla/concertado

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Solicito:
-Copia o enlace a documentación de los anuncios públicos realizados de las vacantes de personal docente en centros privados con concierto de Ceuta y Melilla durante los cursos 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019 y 2019-2020. 
-Para el caso del curso 2019-2020, información del lugar donde se anunciarán públicamente las vacantes en centros privados con concierto que no hayan sido ya anunciadas. 
-Copia o enlace a documentación que constate la verificación realizada por la administración educativa sobre los procedimientos de selección y despido del profesorado en centros privados con concierto, verificando que atienden básicamente a los principios de mérito y capacidad.
-Copia o enlace a documentación, en la que la administración Educativa haya desarrollado las condiciones de aplicación de los procedimientos de selección y despido del profesorado en centros privados con concierto.

Fundamento mi solicitud en la siguiente normativa

-Artículo 60 de Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-12978#asesenta
-Volumen de contrataciones y despidos realizados en el ámbito educativo dentro de los centros privados

Artículos con datos
La privada destruye más del 82% de los 162.000 empleos perdidos en Educación este verano
https://www.eldiario.es/economia/privada-destruye-empleos-perdidos-Educacion_0_927057820.html

La pérdida de empleo en el sector educativo este verano es la mayor de la última década
https://www.eldiario.es/economia/mayoria-profesores-despedidos-proceden-privado_0_803519942.html

Datos:
-Altas y bajas Rég. General por Actividad a dos dígitos CNAE-2009 y CNAE-93
http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/EstadisticasPresupuestosEstudios/Estadisticas/EST8/EST11/2852
(Código educación es 85)
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Solicitud 001-037794


2 diciembre 2019
Recibo respuesta Ministerio
https://drive.google.com/open?id=1jyHdLbbEiE6_BGIHQPWnWbkoYYRSjLT1

"corresponde a la Administración educativa verificar que el procedimiento desarrollado por los centros educativos para la selección y despido del profesorado se ajusta a los principios de mérito y capacidad, tal y como establece el artículo 60.5 de la Ley Orgánica 8/1985."
Pero no aportan nada que muestre dónde se han publicitado, ni que han verificado que se cumple mérito y capacidad más allá de titulación.

6 diciembre 2019
Planteo reclamación a CTBG vía sede
https://sede.consejodetransparencia.gob.es/
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Yo solicitaba varias cosas en mi solicitud, y no facilitan nada:
-Sobre publicidad, indica que son los propios centros los responsables de hacer
públicas las vacantes de personal docente que necesiten y por los medios que estimen oportunos", pero si la Administración educativa ha verificado, debe poder facilitar enlace o copia de que se han hecho efectivamente públicas. No pone en duda que hayan sido públicas, luego es información existente. Y si ha verificado, conoce esa información.
-Sobre lugar donde se anunciarán públicamente las vacantes en centros privados con concierto que no hayan sido ya anunciadas, indica que delega en los centros. No pone en duda que se vayan a publicar en ciertos sitios, pero pone puntos suspensivos: debe ser información existente una lista concreta de puntos donde se publicarán para que puedan realizar la verificación.
-Sobre verificación realizada por la administración educativa, indica que se limita a verificar requisitos de titulación e indica que resto es competencia del centro. Los requisitos de titulación son un una obligación legal que debe revisar el contratante, el centro privado, no una labor de revisión de otros aspectos que reconocen que como administración educativa deben realizar, pero no facilitan. La respuesta reconoce que "corresponde a la Administración educativa verificar que el procedimiento desarrollado por los centros educativos para la selección y despido del profesorado se ajusta a los principios de mérito y capacidad, tal y como establece el artículo 60.5 de la Ley Orgánica 8/1985." pero no facilita ningún documento solicitado que muestre dicha verificación.
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Lo registro como  100-003231

28 febrero 2020
Recibo resolución desestimatoria CTBG RT873/2019
https://drive.google.com/open?id=10nwBk656dOSTJCyJ0Q1AJft-AgPVL-dY

Andalucía

No veo información sobre vacantes de la consejería

Sí veo anuncios de algunos centros

https://www.lasalleandalucia.net/?page_id=232

Aragón

http://www.educaragon.org/GestionPersonal/nodo.asp?id=809

https://educa.aragon.es/-/vacantes%20concertado?redirect=/personal%20docente

Asturias

https://www.educastur.es/profesorado/otros-perfiles-profesionales/vacantes-en-c.-concertados

Baleares

No veo información sobre vacantes de la consejería

Canarias

https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/centros/gestion_centros/centros_privados_concertados/vacantes/

Cantabria

https://www.educantabria.es/profesorado/empleo-centros-concertados/

https://www.educantabria.es/profesorado/empleo-centros-concertados/oferta.html

Castilla y León

https://www.educa.jcyl.es/dpsalamanca/es/informacion-especifica-dp-salamanca/personal-docente-laboral/plazas-vacantes-profesorado-centros-concertados

https://www.educa.jcyl.es/dpvalladolid/es/informacion-especifica-dp-valladolid/tablon-anuncios/plazas-vacantes-profesorado-centros-concertados

https://www.eccastillayleon.org/bolsa-de-empleo/

No indican relación de vacantes 

Castilla-La Mancha

No veo información sobre vacantes de la consejería

Cataluña

No veo información sobre vacantes de la consejería

Comunidad Valenciana

No veo información sobre vacantes de la consejería

Extremadura

http://www.juntaex.es/dpe/vacantes-centros-concertados

Murcia

https://servicios.educarm.es/admin/webForm.php?aplicacion=INFORMACION_AL_CIUDADANO&mode=visualizaAplicacionWeb&web=45&ar=1526&liferay=1&zona=EDUCARM

Navarra

https://www.educacion.navarra.es/web/dpto/vacantes-concertada

https://www.ecnavarra.es/provision-de-vacantes/#1517559747528-8d6ca778-283a

País Vasco

No veo información sobre vacantes de la consejería

Rioja

No veo información sobre vacantes de la consejería

Empresas que gestionan vacantes

Si hay empresas que gestionan vacantes de privados con concierto, esa información la pueden tener todas las consejerías

https://es.jooble.org/trabajo-colegios-concertados

https://www.colejobs.es/listado-ofertas-colegios-escuelas 

https://bolsapublica.es/trabajo-para-maestros-y-profesores/ (pide registrarse)



La importancia de publicar las vacantes

Sí se publican en Canarias, y permite detectar cosas como esta


https://twitter.com/PDuchement/status/1280643379278331904
Los de la #EscuelaConcertada se erigen como portavoces de la ética (y basan su importancia en ese mismo aspecto).

Me apetece sacarles los colores CON PRUEBAS de su falta:

#claustrovirtual #movimientomanzana #claustrovirtual #profesores #maestros #docentes #EducacionPublica
Primero una explicación.

La #escuelaconcertada (al menos en mi CCAA) recibe un plus económico de dinero público (tengo entendido que unos 3.000€) por contratar a nuevos profesores. El objetivo de esto es incentivar la contratación.

Pero, hecha la ley, hecha la trampa.

Algunas escuelas han visto en esto un filón:

-Contratan a un profe en prácticas
-Cobran su plus
-Terminan su contrato en prácticas (2 años)
-Y, sin importar la valía del profesional, le dicen "hasta luego" para volver a emplear el puesto en 1 profe nuevo del que cobrar el plus
Puede que esta manera de especular con los puestos de trabajo para obtener de forma chanchullera dinero público no te parezca alarmante (ilegal, no es. Creo).

"Están en su derecho de no renovar a los profes y de pedir las subvenciones por los nuevos".

Peeeeeero...
¿Y si te cuento (con pruebas de ello) que algunos coles han DEDICADO una cierta cantidad de puestos de trabajo solo a este fin, convirtiéndolos en GRANJAS de dinero público?

¿Y si hubiese un Nº de plazas en las que jamás se queda fijo nadie para poder seguir mamando del estado?

¿Y si hubiese una #escuelaconcertada que reservase una media de DIECISÉIS puestos de trabajo solo para cosechar sus ayudas, turnándolas de dos en dos años (lo que, casualmente, dura un contrato en prácticas)?

¿Y si fueran muchas concertadas?

¿Y si fuera una práctica habitual?

El modus operandi es simple:

-Dejo 16 puestos para especular
-Contrato a 8 profes en prácticas
-La administración me da 24.000€ de las arcas
-Al año siguiente, mientras esos 8 siguen con su contrato de 2 años, uso los 8 puestos-granja que tenía reservado (otros 24.000€)

-Al tercer año, los primeros 8 profes acaban su contrato en prácticas. Como no voy a dejar fijo a ninguno (para poder seguir ordeñando su puesto), entran 8 nuevos y cobro los 24.000€
-Al cuarto año terminan los 8 segundos, y así sucesivamente, alternando.

Por un lado, tenemos una sangría de dinero público garantizada e ilimitada para ese colegio.

Por el otro, unas ayudas que están orientadas a fomentar la contratación, acaban provocando que los profesores nunca se vuelvan fijos (si el cole quiere especular con sus puestos).

Y, antes de que nadie venga con el famoso #invent voy a probarlo.

Un colegio concertado religioso en el que yo trabajé (y muchos de su misma congregación) tenían esta especulación como fuente de recursos.

No solo voy a dar mi testimonio: VOY A DAR PRUEBAS.

Afortunadamente, para contratar la #concertada aún debe cumplir con el requisito legal de informar al Gobierno de las vacantes y de que este las publique.

Solo se remontan a un año, pero yo llevo muchos siguiéndoles la pista.

Y tengo todas las publicaciones.

Miren el patrón...

He borrado el código de colegio y el nombre.

Estas son las publicaciones del 2016:
 

Llama la atención cuantísimas plazas vacantes, ¿no? ¿Un colegio de barrio con tantos profes nuevos?

Fijaos en los perfiles de las plazas: dentro de dos años, os sonarán mucho.

Vamos con 2017:

Mucho profe nuevo, ¿no? Teniendo en cuenta la cantidad de contratación que hubo el año pasado... ¡Qué extraño!
Llega el 2018 y... ¡Oye! A mí estos perfiles me suenan del 2016...
2019 y es un #revival de 2017, salvo a alguno que cesaron en 2018.

2020, recién salido del horno...
¿Una escuela de barrio con más de 45 profes cambiados en solo 4 años?

Estos documentos públicos son indicios de más de 135.000€ extra, destinados a una única escuela concertada en 4 años.

Esta orden religiosa tiene muchas más, y conozco al menos otra en mi ciudad que lo hace.
No doy nombres (y he borrado el código del colegio) porque esto no pretende ser una queja contra ese centro.

Es una queja contra un modelo de educación que promueve el trato a los profesores como mercancía de cambio y la parasitismo a las arcas públicas.
La #escuelaconcertada tiene mucho por lo que callar y sonrojarse.

Ahora, que lo único que insinúa el Gobierno es que el dinero PÚBLICO extra se dedique a la escuela PÚBLICA, que no venga de indignada.

¡Como si ya chupasen poco!
Animo a todo el mundo a investigar las convocatorias de plazas para centros concertados de su Comunidad Autómoma y a comprobar si hay cantidades y/o repiticiones bienales sospechosas de ofertas en sus colegios.

Sus comentarios y capturas (sin nombres) serán bienvenidas al hilo.
Y, si eres profe del centro y, aunque quieres hacerlo saber, prefieres no buscarte enemistades, me puedes escribir por privado y ya me encargo de publicarlo yo, sin nombre de autor.

¡Gracias a todos!

Arbitrariedad en la contratación y en el despido

Si no hay transparencia en la contratación, tampoco la hay en el despido.

3 agosto 2020
Una profesora denuncia ser despedida por "no cumplir con el perfil moral del centro" al estar divorciada
"Humillada y amedrentada", así resume Bella Méndez Mateo la mala experiencia que ha pasado en el colegio toledano Colegio Karol Wojtyla, un centro subvencionado con fondos públicos.
https://www.publico.es/sociedad/despido-colegio-ultracatolico-profesora-denuncia-despedida-no-cumplir-perfil-moral-centro-divorciada.html



Situaciones donde se compra un puesto como docente en un centro privado, puesto pagado con dinero público.

7 diciembre 2019
Si tienes pasta… puedes ser docente con salario público de por vida
https://xarxatic.com/si-tienes-pasta-puedes-ser-docente-con-salario-publico-de-por-vida/

http://web.archive.org/web/20200101140548/https://xarxatic.com/si-tienes-pasta-puedes-ser-docente-con-salario-publico-de-por-vida/

Hay varias maneras de acceder a la docencia, con sueldo público, en este país. O bien se prepara uno unas oposiciones y las aprueba, o bien tiene amigos/realiza una entrevista para un centro privado-concertado o, se tiene dinero para montar con unos compañeros una cooperativa que, por decreto, automáticamente va a estar concertada. Este último proceso implica la compra, con dinero privado, de una plaza de docente, sin pasar por oposición ni entrevista personal. 


Se citan ejemplos

13 octubre 2005

Una plaza de maestro en Murcia ya cuesta 132.000 €
No queda ninguna vacante en los siete colegios que están en régimen de cooperativa en la ciudad. Si quieres dejar el puesto te devuelven el dinero.

http://web.archive.org/web/20200815032029/https://www.20minutos.es/noticia/55871/0/plaza/maestro/Murcia/

17 abril 2015

48.000 euros para ser profesor en Cuarte... más un aval de más de 135.000 y un sueldo de 1.100
La cooperativa sigue buscando profesores y socios. Algunos participantes en la selección critican las condiciones poco claras y el sueldo bajo.

http://web.archive.org/web/20200812184012/https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2015/04/17/48_000_euros_para_ser_profesor_cuarte_mas_aval_mas_135_000_sueldo_100_351900_300.html

Pero es algo que se puede seguir viendo

https://www.milanuncios.com/profesores-y-formadores/vendo-plaza-profesor-colegio-concertado.htm

 

https://www.milanuncios.com/oportunidades-de-negocio/venta-plaza-cooperativa-educacion-367953767.htm

Se vende por motivos de jubilación una plaza en una cooperativa de educación, de un colegio concertado del centro de Madrid, con mas de 50 años de antiguedad. Es un colegio del barrio de Carabanchel, de una linea, con 2 aulas tea, y un ambiente de trabajo inmejorable. Se ofrece puesto de trabajo indefinido de profesor, y porcentaje de propiedad de la cooperativa (dueña del edificio y lasinstalaciones). Precio actual de la plaza 100. 000€. Se solicita profesor titulado mínimo en inglés, y se valorará la posibilidad de que pueda impartir clases de música, religión u otras opciones. Cualquier duda, escribir o llamar en horario de tarde. Leer menos 

Comentarios

  1. Que me creo todo.
    Yo también puedo hablar largo y tendido de la concertada.
    Ahora están dando pulseras en contra de la ley Celáa a sus alumnos de Primaria.

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