Recordar antes de acordar: acuerdo sectorial educación Madrid 2017-2021

Revisado 13 octubre 2018

Resumen

En 2017/2018 se firma/ratifica/refirma un nuevo preacuerdo/acuerdo sectorial de educación entre comunidad y sindicatos. Se habla de sus bondades, pero hay que ver la realidad con detalles, y tenerlo presente para recordar cuando se hable de acuerdos. Un resumen (es un tema largo, ciertas partes igual se separan en otros posts):
  • Se vende como logro tener un acuerdo sectorial porque no lo había, cuando el de 2006 seguía vigente, aunque con partes suspendidas.
  • Se vende como logro el pago de verano a interinos, cuando lo conseguido es un empeoramiento respecto a lo vigente (suspendido) de 2006. Además había sentencias que reconocían pago verano a interinos sin el acuerdo.
  • Se vende como logro la sustitución desde el primer día cuando no es verdad porque no depende del acuerdo.
  • Se vende como logro un aumento de cupos cuando la realidad muestra en el inicio de curso 2017-2018 que no es así. El número de plazas en la  convocatoria de 2018 no parece que vaya a ser muy distinto a la de 2016, momento en el que no había acuerdo. Pendiente crear post separado tratando solamente ese tema, comprobando si se cumple bajar interinidad a 8% y confirmando qué valores hay en acuerdo / en indicaciones UE.
  • Se vende como logro días de libre disposición (ver post separado) que no "aplican" a la mayoría de los docentes / el que los docentes los puedan tomar en días lectivos será de complicada aplicación (no definido en acuerdo, se define en 2018), no pedido por los docentes y que supone cero coste para la administración, pérdida sesiones lectivas con complicaciones y cierto desprestigio para los docentes, y que creo que tienen un origen fuera del acuerdo, en sentencias judiciales que obligaban a darlos.
  • La comunidad ha manejado los tiempos como ha querido respecto a la firma, firmando en julio una parte, haciendo que el seguimiento del incumplimiento sea absurdo en el inicio de curso 2017-2018, además de que el incumplimiento no tiene efectos, y retrasando la firma formal del acuerdo hasta enero 2018, después de que la oferta pública de empleo ya esté en BOCM, y después de que los presupuestos de 2018 estén en BOCM indicando que no hay ninguna subida en retribución. Acuerdo se publica en BOCM 17 enero 2018, y luego otras cosas en julio 2018 en BOCM y BOE. Enlaza con post Congelación retribución funcionarios Madrid en 2018
  • Los sindicatos venden unos efectos retroactivos que no están en el acuerdo, solamente implícitamente para tema sexenios, tema que no aplica por presupuestos Madrid 2018.
  • Sindicatos citan asociado reducción de horas lectivas a 19 y 18: no está en acuerdo, es irreal, "ilegal", y lejos de igualar a otras CCAA en detalles importantes horario 
  • En junio 2018 hay un encierro de sindicatos para denunciar el incumplimiento/exigir el cumplimiento

Detalles

Sí, esto es una crítica al acuerdo, y por lo tanto a los "firmantes", intento que todo el mundo sepa lo que de verdad se ha firmado. En este blog intento argumentar lo que digo, y empiezo por la cronología del acuerdo, que enlaza con la idea de combinar recuerdo y acuerdo. Comentarios argumentados son bienvenidos.

Índice:

  • Cronología del acuerdo firmado 2017-2021
    • ¿Cómo se ha llegado hasta aquí? Cronología
  • Detalles de algunos aspectos del acuerdo:
    • Pago de verano a interinos
      • La trampa de 2018
    • Sustitución desde el primer día
    • Aumento de cupos
    • Seguimiento mensual / firma real de acuerdo que haya que cumplir
    • Reducción carga lectiva
    • Permisos en el acuerdo
    • Otras lecturas

Cronología del acuerdo firmado 2017-2021

El acuerdo sectorial anterior era de 2006
Acuerdo de 26 de octubre de 2006, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid que imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006-2009
(Aquí escaneado y firmado)

y era un acuerdo vigente ya que indicaba

Artículo 4.- Vigencia del Acuerdo

El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente al de su aprobación por el Consejo de Gobierno. La vigencia del mismo se establece hasta el 31 de diciembre de 2009, con independencia de la apertura de nuevos procesos de negociación con posterioridad a esta última fecha en los que podrá procederse a la revisión de lo acordado. Hasta tanto se alcance nuevo Acuerdo, se prorrogará la totalidad de su contenido en los términos previstos.

Antes del nuevo acuerdo de 2017 este acuerdo anterior había tenido dos modificaciones importantes:

1. Regulación de listas (DECRETO 42/2013, de 9 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se regulael procedimiento de selección de funcionarios interinos docentes de ámbito nouniversitario en la Comunidad de Madrid, que fue sustituido por ACUERDO de 10 de mayo de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente, el Acuerdo de 3 de mayo de 2016, de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 11 de marzo de 2016, de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, sobre selección de candidatos a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad, composición y ordenación de las listas de funcionarios interinos docentes en el ámbito de la Comunidad de Madrid.)

2. Pago de verano a interinos: el acuerdo 2006 lo refleja en artículo 6.B.e y se estuvo pagando verano a interinos pasado año 2009, hasta que en 2012 se suspendió.

La regulación de listas la trataré en otro post, pero sí trato en este post el cambio pago verano de interinos en Madrid que tiene mucho que ver con acuerdo sectorial educación Madrid 2017-2021 (aunque el pago en general de verano a interinos y derechos de interinos sí irá en otro post)

¿Cómo se ha llegado hasta aquí? Cronología

Mayo 2016: se aprueba la regulación listas interinos tras derogación Decreto 42/2013 (todo esto será post aparte) y se cita que queda una negociación pendiente relativa a pago de verano a interinos
ACUERDO de 10 de mayo de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente, el Acuerdo de 3 de mayo de 2016, de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 11 de marzo de 2016, de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, sobre selección de candidatos a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad, composición y ordenación de las listas de funcionarios interinos docentes en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Disposición final primera .- Finalización de la negociación
Ante la premura de tiempo para la firma de este Acuerdo, debida al ineludible cumplimento de los plazos necesarios para la aprobación del Decreto de Oferta de Empleo Público y la convocatoria del correspondiente procedimiento selectivo para ingreso en los Cuerpos Docentes en 2016, las partes firmantes dejan pendiente la negociación relativa a las retribuciones de los funcionarios interinos docentes correspondientes al período no lectivo de los meses de verano y la de otros conceptos retributivos. 

Hasta mayo de 2017 hay mesas se negociación (el sindicato ANPE cita en su web las últimas http://www.anpe-madrid.com/Mesas+de+Negociaci%C3%B3n) y se cita el acuerdo sectorial en algunas

8 marzo 2017
http://www.anpe-madrid.com/8+marzo+2017.+Mesa+de+Negociaci%C3%B3n.+Acuerdo+Sectorial%2C+oposiciones%2C+calendario+escolar.+
ha continuado la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial

22 marzo 2017 
http://www.anpe-madrid.com/uploads/ANPE%20Informa%20Mesa%20tecnica%20%20FP%2022%20marzo_1490275256.pdf
Continúan las negociaciones del Acuerdo Sectorial

24 y 29 marzo 2017
Mesa de Negociación. Acuerdo Sectorial.

26 abril 2017
http://www.anpe-madrid.com/Negociaciones+Acuerdo+Sectorial+Educaci%C3%B3n
http://www.anpe-madrid.com/uploads/COMUNICADO%20INTERSINDICAL%20NEGOCIACIONES%20ACUERDO%20SECTORIAL%20EDUCACION_1493284414.pdf

4 mayo 2017
http://www.anpe-madrid.com/uploads/NOTA%20DE%20PRENSA%20-%20Acuerdo%20Sectorial%20Docente%20-%20ANPE-Madrid%20insta%20a%20su%20urgente%20firma_1493982736.pdf
Acuerdo Sectorial Docente ANPE-Madrid insta a su urgente firma

10 y 17 mayo 2017 
  • 17 mayo 2017. Mesa de Negociación. Acuerdo Sectorial y calendario escolar.
  • 10 mayo 2017. Mesa de Negociación. Acuerdo Sectorial y calendario escolar.


24 mayo 2017 sindicatos y comunidad firman preacuerdo (fecha pdf es 24 mayo)
http://www.anpe-madrid.com/Preacuerdo+para+un+nuevo+Acuerdo+Sectorial

http://www.anpe-madrid.com/uploads/Preacuerdo%20para%20un%20Acuerdo%20Sectorial_1495705255.pdf

http://www.fespugtmadrid.es/2017/05/consulta-a-afiliacion-sobre-firma-del-acuerdo-sectorial-20172021/
http://www.fespugtmadrid.es/wp-content/uploads/2017/05/PREACUERDO.pdf

26 mayo 2017 la comunidad de Madrid lo publica en su web como preacuerdo.
http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1354653648237&language=es&pagename=PortalEducacionRRHH%2FPage%2FEDRH_contenidoFinal

Texto el preacuerdo colgado en la web de madrid.org
Texto del preacuerdo 2017 - 2021Descargar PDF (51 Kb)

Me parece muy llamativa la rapidez con la que la comunidad lo publica en su web, sin ser acuerdo formal. Creo que es objetivo decir que la comunidad tiene prisa en publicitar que la comunidad de Madrid logra acuerdos, y el texto inicial es claro
El Acuerdo Sectorial trabajado con las organizaciones sindicales es un claro exponente de la línea de potenciación del servicio público educativo que se ha marcado el Gobierno de la Comunidad de Madrid en esta legislatura, de la que, sin duda, el esfuerzo presupuestario que supone la dotación de recursos humanos para el desarrollo de una serie de medidas que repercutirán en la mejora de la calidad educativa, así como la mejora de las condiciones de empleo y retributivas de los funcionarios docentes, son claro exponente que se refleja en el mismo.

En junio los sindicatos lo someten a votación
CCOO 2 a 14 junio
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1021661--Consulta_on-line_por_el_Acuerdo_Sectorial_docente

19 junio 2017 se publica resultado consulta CCOO: alto porcentaje con baja participaciń
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1022667--88_del_profesorado_participante_en_la_consulta_vinculante_de_CCOO_refrenda_la_firma_del_Acuerdo_Sectorial_docente.

La consulta telemática que se cerró el pasado día 14 de junio ha tenido un resultado claro: el 87.8% de los participantes apoya que CCOO firme un Acuerdo Sectorial con las condiciones contenidas en el preacuerdo.
La participación en la consulta ha sido de 997 personas con un censo general  de toda la plantilla actual del profesorado, 46305, por tanto el porcentaje de participación es muy bajo

21 junio 2017 se firma en mesa sectorial el acuerdo por comunidad y sindicatos
http://www.anpe-madrid.com/uploads/ACUERDO%20PARA%20LA%20MEJORA%20DE%20LAS%20CONDICIONES%20DE%20TRABAJO_1498060183.pdf

http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1022885--Ratificado_el_Acuerdo_Sectorial_Docente_en_la_Mesa_Sectorial_de_Educacion

http://www.madridesnoticia.es/agencias/ultima-hora-madrid/madrid-mesa-sectorial-educacion-da-39-ok-39-creacion-2-800-plazas

28 junio 2017 noticia sobre incertidumbre de aplicación cobro verano interinos
http://cadenaser.com/emisora/2017/06/28/radio_madrid/1498641531_107123.html


30 junio 2017 se firma "preacuerdo específico" relativo a pago verano interinos
http://www.anpe-madrid.com/ANPE-Madrid+y+el+resto+de+organizaciones+sindicales+de+la+Mesa+Sectorial+firmaron+Preacuerdo

11 julio 2017 se publica en BOCM
ACUERDO de 4 de julio de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 21 de junio de 2017 de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario de la Comunidad de Madrid relativo al abono a los funcionarios interinos docentes de las retribuciones correspondientes a los meses de verano del curso 2016-2017.

El mismo día se publica una nota de prensa que habla también de aprobar aumento de plantilla, asociado al acuerdo (a veces hay confusión entre acuerdo sectorial y acuerdo educativo, que no es lo mismo)
La Comunidad contratará a 600 nuevos profesores para el próximo curso escolar 2017/18
Son parte de los 2.800 docentes que se incorporarán a la educación pública hasta el 2021, según el acuerdo educativo

7 septiembre 2017 CSIF junto a el resto de los sindicatos de Enseñanza solicitan la convocatoria urgente de una reunión al Consejero de Educación, Juventud y Deporte para ejecutar la firma protocolaria del Acuerdo Sectorial y abordar las incidencias de inicio de curso
https://www.csif.es/contenido/comunidad-de-madrid/educacion/238688

https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/22%20PETICI%C3%93N%20MESA%20SECTORIAL%20ACUERDO.pdf

20 septiembre 2017 en Asamblea de Madrid se habla del acuerdo asociado a cupos
COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y DEPORTE
Sesión celebrada el miércoles 20 de septiembre de 2017

1.- PCOC-398/2017 RGEP.9033. Pregunta de respuesta oral en Comisión, a iniciativa del Ilmo. Sr. D. Juan José Moreno Navarro, diputado del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea de Madrid, al Gobierno, sobre valoración del proceso de asignación de cupos a centros educativos en el curso 2017-2018.

Todo esto ha sido posible, en buena parte, gracias al trabajo conjunto del preacuerdo sectorial, que ha permitido aumentar en 600 profesionales las plantillas de los centros educativos públicos de la región y cuya negociación se ha prolongado hasta la finalización del curso pasado.

2.- PCOC-409/2017 RGEP.9089. Pregunta de respuesta oral en Comisión, a iniciativa de la Ilma. Sra. D.ª Beatriz Galiana Blanco, diputada del Grupo Parlamentario Podemos Comunidad de Madrid en la Asamblea de Madrid, al Gobierno, sobre valoración que hace del proceso de incorporación de las vacantes de interinos durante el comienzo de curso 2017-18

21 y 22 septiembre 2017 en la Asamblea de Madrid se realiza Debate sobre
la orientación política general del Gobierno y se cita el acuerdo sectorial

Diario de sesiones de la Asamblea de Madrid Número 505 21 y 22 de septiembre de 2017

Además, hemos alcanzado un acuerdo importante con los sindicatos, porque es el primero que se ha podido firmar en los últimos diez años, precisamente para aumentar la plantilla docente en 2.800 profesores entre 2017 y 2021, y, además, hemos abonado las vacaciones a los 10.000 interinos; una reivindicación histórica, como saben, de es te colectivo. Y aprovecho para contestar, porque ayer alguna diputada, mientras yo hablaba, decía: eso ha sido por una sentencia judicial. Pues no, señorías, porque esa sentencia judicial se refiere a un caso concreto, a una persona concreta, pero no es en absoluto vinculante; sería vinculante si los 10.000 docentes, todos a una, hubieran presentado procedimientos judiciales. Pero nosotros, porque entendemos que es una reivindicación justa y razonable, hemos querido precisamente dar esa estabilidad y dar es a seguridad económica para que a todos los interinos que trabajan en el mundo de la educación no se les despida en julio y se les vuelva a contratar en septiembre y puedan cobrar sus vacaciones de verano.
(Aplausos en los escaños del Grupo Parlamentario Popular.)
¡Y esto ha sido un compromiso y un logro de este Gobierno y del Partido Popular!, ¡absolutamente de nadie más, señorías!


Cristina Cifuentes miente:
-"es el primero que se ha podido firmar" cuando no está firmado (lo dice ella misma)
-"reivindicación justa y razonable" pero resulta que recurrieron la sentencia de la interina al TSJM, que la desestimó en sentencia 1/2016 diciendo que ese tipo de recursos no son para eso
-"logro de este Gobierno y del Partido Popular" cuando el gobierno del PP que ella preside  firmó que los interinos no cobraran en 2016. (ver detalles más adelante en este post, resumen en este tuit https://twitter.com/FiQuiPedia/status/916742734374948865)

DARIO DE SESIONES DE LA ASAMBLEA DE MADRID /NÚM.505/21 Y 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017
No obstante, quiero decirles, señorías, que, aunque todavía no se ha firmado el preacuerdo sectorial ni, por supuesto, el acuerdo educativo, ya hemos puesto en marcha algunas de las medidas que ese acuerdo educativo recogía, como, por ejemplo, este verano ya se ha realizado el pago de los meses de julio y agosto a cerca de 10.000 docentes interinos. ¡Esto es un hecho sin precedentes en la Administración Regional! (Aplausos en los escaños del Grupo Parlamentario Popular.) ¡Sin precedentes, señorías! ¡Sin precedentes! 


23 septiembre 2017 Los sindicatos de la mesa sectorial docente solicitan reanudar la negociación colectiva suspendida en julio
El retraso en la firma del Acuerdo Sectorial negociado durante casi dos años y su publicación en el BOCM perjudica a los docentes de la enseñanza pública, ya que impide la puesta en marcha de medidas retributivas, laborales y de plantillas contenidas en el Acuerdo ratificado por la Mesa Sectorial.


24 septiembre 2017 Ultimátum de los sindicatos a cifuentes por no cumplir con lo pactado
http://www.elboletin.com/noticia/153740/nacional/ultimatum-de-los-sindicatos-de-educacion-a-cifuentes-por-no-cumplir-con-lo-pactado.html

3 octubre 2017 la consejería convoca mesa sectorial para 6 octubre  (convocatoria a CCOO realizada 3 octubre 2017, con CSV 1276659932010769828183)

La Consejería de Educación e Investigación, convoca la Mesa Sectorial de Educación para el viernes, día 06 de octubre de 2017 a las 12:30 horas, en la sala de reuniones de la Dirección General de Recursos Humanos, calle Santa Hortensia nº 30; planta baja, con el siguiente orden del día:
1.- Situación del Acuerdo Educativo Madrileño 2017-2020 y el Acuerdo Sectorial.
2.- Análisis del inicio de curso.
3.- Ruegos y preguntas.

6 octubre 2017 Los sindicatos tienen una mesa sectorial y comentan denunciar irregularidades y ciertas cosas en Twitter
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1027201--Convocatoria_Mesa_Sectorial
En este enlace encuestas a directores y a profesores
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Inicio:1027269--Educacion_Secundaria.

http://www.anpe-madrid.com/Acuerdo+Sectorial+e+incidencias+de+inicio+de+curso%3A+ANPE-Madrid+exige+inmediata+firma

http://www.anpe-madrid.com/uploads/NOTA%20DE%20PRENSA%20-%20Acuerdo%20Sectorial%20e%20incidencias%20de%20inicio%20de%20curso_1507300664.pdf

https://twitter.com/isabelgalvin/status/916258280871202816

En :nos dicen que el inicio de curso ha sido como ha sido porque el Acuerdo Sectorial no está en vigor
nos dicen que si queremos entrada en vigor el acuerdo sectorial tenemos que firmar el acuerdo educativo. Obvian los compromisos adquiridos
Les respondemos que queremos su entrada en vigor desde el 1 de septiembre como recoge el acta de la Mesa Sectorial firmada el 21 de junio
Les respondemos que ambos acuerdos están desvinculados. Exigimos que cumplan sus compromisos: aplicación inmediata de Acuerdo Sectorial

9 octubre 2017 CCOO publica información sobre la mesa sectorial
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Inicio:1027512--CCOO_EXIGE_LA_FIRMA_INMEDIATA_DEL_ACUERDO_SECTORIAL
Se comentan bastantes temas, incluyendo detalles de cupos con desglose de los 600 según administración.

10 octubre 2017 CCOO pone un tuit sobre el efecto de la no firma
ttps://twitter.com/ccoo_frem/status/917704631941238784
El gobierno de se comprometió a aprobar el Acuerdo Sectorial y aún no lo han hecho. ¿En qué repercute esto?👇

13 octubre 2017 artículo en prensa
El gobierno madrileño retrasa la entrada en vigor del acuerdo para reforzar a los docentes
Se alcanzó hace tres meses, en junio, pero la Comunidad de Madrid aún no ha firmado el acuerdo alcanzado en la mesa sectorial de educación. A cambio, exige ahora a los sindicatos que suscriban antes el pacto educativo
http://cadenaser.com/emisora/2017/10/13/radio_madrid/1507875515_538788.html

20 octubre 2017 se supera el plazo dado por los sindicatos y pregunto vía Twitter (con errata incluída que reviso luego *a hacer) añadiendo las imágenes publicadas por CCOO
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/921333182028533761
En qué va a consistir esa rotura de negociaciones que sindicatos van ha hacer hoy, al no haber firma en plazo?
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/921370334309347328
comento y reviso errata tuit previo: si ni comunidad ni sindicatos hacen lo que dicen por escrito que van *a hacer, esto no es serio

Se cita un vídeo del acuerdo de 2016 sobre regulación listas, que es para post aparte
https://twitter.com/vicbarbero/status/921374676638715905
están buscando hueco en las agendas para que quede un vídeo tan chuli como este:

https://twitter.com/vicbarbero/status/921374919509921792
Y ahora en serio, es la estrategia con Ciudadanos: firmar algo, hacer foto y no cumplir.

Lo que me recuerda el post Pacto PP y Ciudadanos 19 agosto 2016, 6 medidas y tomadura de pelo y el tema surgido de la ley de gratuidad de libros en octubre 2017, que es para post aparte.

Resumo citando imagen de este post
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/921400595981971456
en serio, si alguien va a firmar algo con el PP, que recuerde y sepa con quién acuerda y lo que hace además de fotos

Y la respuesta
https://twitter.com/isabelgalvin/status/921403336284426241
En este caso lo que no se ha incumplido acuerdo porque no está firmado. Lo que se ha incumplido es el compromiso de firmar.
https://twitter.com/isabelgalvin/status/921402886113890305Enrique, la firma del acuerdo sectorial se decidió en una consulta al profesorado. Nuestra afiliación ratificó en asamblea el resultado

El tema de que no había nada que seguir ya lo citaba en tuit de 11 septiembre
https://twitter.com/FiQuiPedia/status/907315915255152640
Hay acuerdo que cumplir, incumplido o que seguir, si a inicio de curso se pide una firma adicional 21jun?
 y el tema del % de respaldo está comentando en este post.

Por si esto es poco
https://twitter.com/isabelgalvin/status/921405137050128384
Informé ayer que la fecha de firma que se baraja es el martes 7 de Noviembre pero no hay convocatoria por escrito.

Es decir, que CCOO fija por escrito plazo máximo para firma de 16 a 20 octubre e indica, por escrito, que si no se cumple rompen negociaciones, y el mismo día 20 está diciendo que está negociando nuevas fechas y no respetando su propia palabra.

2 noviembre 2017 se publica este vídeo sobre el acuerdo citado en la Asamblea
https://twitter.com/isabelgalvin/status/926035312454881281
Hoy estoy en la Asamblea de Madrid. pregunta al consejero por el Acuerdo Sectorial que no quieren firmar.

Interviene Beatriz Galiana y Rafael Van Grieken.
"Necesitamos este convenio colectivo para recuperar derechos de docentes perdidos desde 2009"

6 noviembre 2017
https://twitter.com/isabelgalvin/status/927500180659802112
Cifuentes no cumple y las consecuencias son fatales para el profesorado. Nuestros derechos recogidos en un acuerdo que se niegan a firmar



7 noviembre 2017
El pacto educativo entre sindicatos y Gobierno regional continúa encallado CC.OO. y UGT quieren que como paso previo se firme el acuerdo sectorial
El interior del artículo contradice el titular:
"Los sindicatos son partidarios de vincular la firma de este pacto a la del acuerdo sectorial."

8 noviembre 2017
Los profesores, sin convenio: CCOO denuncia la "paralización" del acuerdo

13 noviembre 2017
Los escollos que tendrá que sortear el 'Acuerdo por la Educación 2017-2020'
El Ejecutivo encabezado por Cristina Cifuentes quiere que el 'Acuerdo sectorial' y el 'Acuerdo por la Educación' se firmen de manera conjunta. Sindicatos como CCOO y UGT se oponen y exigen formalizar el primero "para recuperar la confianza perdida". 


21 noviembre 2017
Los sindicatos se manifiestan para pedir la firma
CCOO se concentra ante las Juntas de Personal Docente ante la paralización del Acuerdo Sectorial

23 noviembre 2017
Desde sindicatos se indica que hay "47000 docentes sin convenio colectivo", lo que es falso, porque aplica el de 2006
https://twitter.com/isabelgalvin/status/933648598377562113


13 diciembre 2017
https://twitter.com/Jose_Luis_Pazos/status/940988440300138496
Un desastre que se veía venir. El acuerdo educativo madrileño está muerto. Solo queda vivo el acuerdo sectorial, que venderán como educativo. Veremos si ese sale. Es posible, solo es cuestión de poner dinero suficiente para que la firma de los sindicatos y la patronal sea posible






























El Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid cierra el debate sobre el pacto educativo con división
En todas las propuestas se sumó el voto en contra de la FMM, la Federación Madrileña de Municipios, molesta por haber sido exluida de la ronda de contactos de la Consejería

La frase "poner dinero suficiente" (no es mía) me parece peculiar   

14 diciembre 2017
Se convoca firma para 15 diciembre
https://drive.google.com/file/d/1TcYuKfMIf7nORxO4h2wLgqEnJ39Hu_Sv/view?usp=drivesdk

Me resulta curioso que la primera notificación de los sindicatos sea día 15: es como si los sindicatos no hubieran sabido nada hasta el mismo día 14 que recibieron la convocatoria.
Esto es del día 15, los sindicatos, que venían "defendiendo la firma", no dicen nada antes del 14 ni el propio día 14
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1031178--Ratificacion_Acuerdo_Sectorial_en_Mesa_General_de_Funcionarios
Los sindicatos ponen plazo límite o rompen las negociaciones, la comunidad les torea meses, y cuando les llama a firmar van sin rechistar. Peculiar.

También es peculiar que en ese acuerdo se fija aumento de cupos, en teoría retroactivo desde 1 septiembre 2017 y se sabe que incumplido, y que el mismo día 14 que se convoca a sindicatos es cuando se publica en BOCM la oferta pública de empleo fijando ya los números de docentes de oposiciones 2018
DECRETO 144/2017, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta deEmpleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017.

15 diciembre 2017
Se firma acuerdo
El acuerdo sectorial en Educación, un paso más cerca
El visto bueno de la Mesa General de Función Pública acerca un poco más la tramitación del acuerdo sectorial en Educación.
https://twitter.com/isabelgalvin/status/941606355621830658

Pongo este tuit https://twitter.com/FiQuiPedia/status/941627179074506752
y más tarde veo que la foto será la semana siguiente
Ratificación del Acuerdo Sectorial Funcionarios Docentes
Hoy ha sido ratificado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario de la Comunidad de Madrid para la mejora de sus condiciones de trabajo. La próxima semana pasará a su aprobación en Consejo de Gobierno y posterior firma con la Presidenta.

18 diciembre 2017
Se comparte acta firma 15 diciembre
https://twitter.com/CSITUP/status/942756653233041410
http://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/admon_autonomica/educa/infor_gral/18.12acta_mesanegociacion.pdf


9 enero 2018
https://twitter.com/isabelgalvin/status/950666186840211456 11:50
Hoy tenemos buenas noticias. Se ha dado un primer paso en la reversión de los recortes en Educación en la Comunidad de Madrid gracias a la firma del Acuerdo Sectorial, que se va a producir a las 13h. del día de hoy. Luego os contamos más!

Cristina Cifuentes indica vía Twitter que se ha firmado, y se pone nota de prensa
https://twitter.com/ccifuentes/status/950681233125724160 12:50
Acabamos de aprobar un importantísimo acuerdo sectorial de educación en la @ComunidadMadrid, el primero en 12 años, que supone 2.800 nuevos docentes y mejoras en sus condiciones laborales. #ConsejodeGobierno http://bit.ly/2FkCVBZ 

https://twitter.com/cifupresidenta/status/950678996269879296 12:41
@ccifuentes: “Aprobamos el acuerdo sectorial educativo que supondrá 2.800 nuevos profesores y mejoras en sus condiciones laborales”. #ConsejoDeGobierno
@ccifuentes: “Es el primer acuerdo educativo en 12 años. Estos 2.800 nuevos profesores se unen a los 1.021 que hemos incrementado en los dos años de legislatura”. #ConsejoDeGobierno
@ccifuentes: “En este acuerdo se incorpora la mejora retributiva de los sexenios a los funcionarios docentes de carrera con una subida del 10% anual y también el pago de los meses de julio y agosto a los docentes interinos”. #ConsejoDeGobierno
@ccifuentes: “Todas las medidas, de mejora de las plantillas docentes, de este acuerdo se encuentran están contempladas en el Acuerdo por la Educación Madrileña que la semana pasada recabó el apoyo mayoritario del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid”. #ConsejoDeGobierno
@ccifuentes: “El acuerdo supone un incremento muy notable de docentes que permitirá hacer frente a los nuevos centros y mejorar la calidad educativa”.
@ccifuentes: “La educación madrileña está a la cabeza de España. La firma de este acuerdo garantiza que se pueda dar un paso adelante muy importante”.
@ccifuentes: "Hoy se firma el acuerdo sectorial con el consenso de todos los sindicatos educativos. Seguimos una hoja de ruta que pasa por consultar en todo momento a la comunidad educativa".

https://twitter.com/ComunidadMadrid/status/950683023065796609 12:57 (incluye vídeo y nota de prensa)
Aprobamos un acuerdo educativo que supone 2.800 nuevos docentes y mejoras en sus condiciones laborales. #ConsejoDeGobierno http://bit.ly/2CX3X47

https://twitter.com/ANPEmadrid/status/950704088072769537 14:21
Hoy se ha aprobado en Consejo de Gobierno y se ha firmado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Personal Docente No Universitario de la Comunidad de Madrid para la mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes.

https://twitter.com/cifupresidenta/status/950704205324537856 14:22
@ccifuentes firma con los sindicatos del sector el acuerdo sectorial educativo 2017-2021

https://twitter.com/ccifuentes/status/950734065208123392 16:20 (ver hilo con fotos)
 

Cifuentes y la Comunidad de Madrid publican nota de prensa y fotos de manera rápida (prácticamente durante la firma!), y los sindicatos también ponen las fotos.

Cifuentes, no es casual, usa "acuerdo educativo" en lugar de sectorial, y lo enlaza al acuerdo educativo que intenta lograr pero no está firmado.

Se publica foto de lo firmado (Estrella Roldán es de FETE-UGT)
https://twitter.com/trancosfete/status/950729048132673536
Se pública lo firmado escaneado por la tarde
http://www.anpe-madrid.com/uploads/SKMBT_C55018010915350_1515508087.pdf

Sale en webs de sindicatos y en medios

http://www.anpe-madrid.com/Acuerdo+de+la+Mesa+Sectorial+del+personal+funcionario+docente+no+universitario

http://www.telemadrid.es/noticias/madrid/noticia/ccoo-y-ugt-firman-acuerdo-sectorial-como-primer-paso-para-revertir-recortes

Cifuentes aprueba el acuerdo sectorial para mejorar las condiciones de los profesores con seis meses de retraso

10 enero 2018
https://twitter.com/isabelgalvin/status/951041936567230464
Ayer conseguimos dar un paso muy importante para comenzar a revertir los recortes en educación. Firmamos el Acuerdo Sectorial por la Educación. Abro hilo

12 enero 2018
Educación madrileña: una luz y muchas sombras

El pasado martes, gracias a la presión del profesorado, se consiguió la firma del Acuerdo Sectorial Educativo, que supone un primer paso por parte del Gobierno regional para poner fin a la filosofía de los recortes padecidos por la educación pública.

17 enero 2018
Se publica acuerdo en BOCM
ACUERDO de 9 de enero de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 15 de diciembre de 2017, de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 21 de junio de 2017, de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario de la Comunidad de Madrid, para la mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes.
http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/01/17/BOCM-20180117-1.PDF

Sindicatos actualizan páginas referenciándolo
https://www.csif.es/contenido/comunidad-de-madrid/general/245894

La comunidad envía un correo a todos los docentes con una carta de la presidenta y el acuerdo en BOCM

18 enero 2018
Isabel Galvin de CCOO, una de la firmantes
https://twitter.com/isabelgalvin/status/954132845974474752
El Acuerdo Sectorial ha entrado en vigor hoy 18 de enero de 2018 
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1032786--El_Acuerdo_Sectorial_ha_entrado_en_vigor_hoy_18_de_enero_de_2018 

Incluye escritos
Escrito al Consejero constitución comisión de seguimiento del Acuerdo
Escrito a la Viceconsejera de Organización educativa comisión seguimiento Acuerdo
Escrito a la Viceconsejera de Política Educativa comisión seguimiento Acuerdo

19 enero 2018 
Tras ver días antes panfleto impreso de ANPE con el texto del acuerdo y que añade al final una aclaración de las partes de acuerdo 2006 vigentes; lo localizo en pdf (metadatos Fecha de creación: 10/1/2018, 12:21:29)
http://www.anpe-madrid.com/uploads/ACUERDO%20SECTORIAL%202018_1515587205.pdf


ANEXO
Aspectos vigentes del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente 2006-2009 y acuerdos y desarrollos posteriores

...destaca que, entre otros aspectos, siguen en vigor las siguientes cuestiones:
1. Profesores desplazados (Acuerdo Sectorial de 26 octubre 2006, art. 8).
2. Préstamos y anticipos (Acuerdo Sectorial de 26 octubre 2006, art. 21. Cantidad actualizada anualmente).

3. Ayudas por gastos de desplazamiento (Acuerdo Sectorial de 26 octubre 2006, art. 22. Cantidad actualizada anualmente).
4. Sustitución de horario lectivo por otras actividades a profesores mayores de   55   años   (Acuerdo   de   28   abril   2008. También  desarrollado en   las Instrucciones de inicio de cada curso).
5 Acumulación de horas de lactancia (Acuerdo de 28 abril 2008).
6 Condiciones laborales del profesorado en puestos itinerantes que prestaservicio en colegios públicos de la Comunidad de Madrid (Acuerdo de 28 abril 2008).
7 Licencias para el profesorado en modalidades distintas de las actualmente en   vigor:   permiso  parcialmente   retribuido   y   licencia   de   un   curso   sin retribución (Acuerdo de 28 abril 2008)


19 enero 2018 
Isabel Galvin y CCOO ponen tuits
https://twitter.com/ccoo_frem/status/954315490150834176
https://twitter.com/isabelgalvin/status/954308165067255808
que enlaza a vídeo de 9 minutos

Educación CCOO Madrid
Publicado el 18 ene. 2018  (grabado antes día 17: dice que se va a publicar en BOCM en breve, y vídeo indica publicado día 17)

Isabel Galvín responde a las preguntas del profesorado sobre el recién firmado Acuerdo Sectorial
https://www.youtube.com/watch?v=t5wsthkCwXU

Dice
(3:00) "recuperación de las 18 h"
(5:00) "el acuerdo tiene claramente recogido que es con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre"
(5:16) "el procedimiento administrativo para la solicitud de los 2 días de libre disposición es uno de los elementos que hay que desarrollar en la comisión de seguimiento espero que a finales de este mes de enero estemos en condiciones de poder difundir nuestros acuerdos en esta materia"
(6:03) "en 2019 volveremos a la situación de que todos los interinos que hayan trabajado cinco meses y medio cobrarán también el verano
"(6:13) "el acuerdo sectorial recoge que todas las medidas que incorpora se aplicarán a partir del 1 de septiembre con efectos retroactivos ..."
(6:43) "... el acuerdo se tiene que cumplir y tiene que cumplirse con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre"
(7:20) "...efectivamente este acuerdo tiene desarrollo a través del cumplimiento de estas medidas en lo relativo a la baja de horario lectivo para el profesorado de secundaria. Para CCOO esto es una prioridad, la vuelta a las 19 horas en primer lugar y posteriormente a las 18 horas ..."

19 enero 2018 
Pregunto dónde aparece la retroactividad
En el vídeo indicas 3 veces efectos retroactivos 1 septiembre 2017, pero no lo veo ni en acuerdo firmado ni en BOCM. ¿Me puedes decir dónde lo pone? 

22 enero 2018
Recibo respuesta tras varios retuits
La retroactividad está relacionada con el cobro de sexenios, por un lado, y así figura en el Acuerdo puesto que se indica la subida desde el inicio del curso 2017-2018 y eso es 1 de septiembre, no desde que se firmó el Acuerdo.
(Se incluye imagen de artículo 18 que indica "Desde el inicio de curso 2017-2018 ...")
Por otro lado, la retroactividad la vamos a solicitar en todos los casos relacionados con licencias y permisos que nos lleguen.
Contesto al tema de sexenios enlazándolo con el post de congelación retribución funcionarios.

La otra parte no merece comentarios: en vídeo dice "el acuerdo sectorial recoge que todas las medidas que incorpora se aplicarán a partir del 1 de septiembre con efectos retroactivos" pero resulta que es una (que por tema presupuestos no va a aplicar en 2018) y que el resto lo van a solicitar.

Localizo otra versión del acuerdo sectorial de ANPE pdf (metadatos:  Fecha de creación: 17/1/2018, 16:32:00)
http://www.anpe-madrid.com/uploads/ACUERDO%20SECTORIAL%202018_2_ED_1516621229.pdf

Incluyen una foto con Cifuentes



23 enero 2018
Tanto Isabel Galvin como CCOO ponen una imagen vendiendo el acuerdo
https://twitter.com/ccoo_frem/status/955779820239114247
https://twitter.com/isabelgalvin/status/955745516582789120



Tras decir antes ""el acuerdo tiene claramente recogido que es con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre" y tras reconocer que en lo firmado no aparece la retroactividad (salvo implícitamente para sexenios), dicen ahora "exigir retroactividad", que para mi casi supone reconocer que no la tiene.

En tuit de 26 enero Isabel Galvin indica

https://twitter.com/isabelgalvin/status/956674413507817473
Me preguntáis cuándo se constituirá Comisión seguimiento del Acuerdo Sectorial. Registré carta el 18 de enero, día de su entrada en vigor, para solicitar constitución inmediata. Según me han dicho hoy convocarán reunión el viernes 2 de Febrero.


27 enero 2018
CCOO convoca reuniones
Reunión informativa. Director@s y equipos directivos
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1033226--Reunion_informativa._Directoros_y_equipos_directivos
Oposiciones 2018 y Constitución Mesa Seguimiento Acuerdo Sectorial
Como había anticipado CCOO, la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial se constituirá el 2 de Febrero.

En la reunión se abordará la Oferta de Empleo Público de 2018 para el profesorado. 

CCCO llevará su propuesta de trabajo y todas las incidencias y casos que hemos recibido de los equipos docentes y directivos desde la entrada en vigor del acuerdo el pasado 18 de enero.

Si tenéis propuestas, dudas o incidencias que queráis  que llevemos a la Comisión de Seguimiento, nos las podéis hacer llegar a través del delegado o delegada de vuestro centro o enviarlas al correo ccooexigecontigo@usmr.ccoo.es.


Se publica este documento (fecha interna pdf 27 enero 2018)

Actualización del Manual de Permisos y Licencias
El Manual  de  Permisos  y  Licencias  se  ha  actualizado,  tal  y  como  reiteradamente   ha   demandado   ANPE-Madrid,   para   recoger   toda   la   normativa y jurisprudencia que afecta a los funcionarios docentes
http://www.anpe-madrid.com/uploads/14%20Actualizacion%20Manual%20de%20Permisos%20Licencias%20_2__1390818945.pdf


30 enero 2018
CCOO convoca Asamblea abierta por el Acuerdo Sectorial  para día 6 febrero
Orden del día:
1. Acuerdo Sectorial.
2. Oposiciones 2018 Madrid.
3. Ultimas informaciones: pensiones, retribuciones 2018 empleados públicos.
4. Huelga feminista. 8 de Marzo.
5. Ruegos y preguntas

2 febrero 2018
Se constituye comisión de seguimiento
https://twitter.com/isabelgalvin/status/959397961745694720

Se comenta por CCOO que oferta plazas oposiciones 2018
CCOO exige una oferta de empleo público que realmente consiga reducir al 8% el porcentaje de interinidad no cumple el acuerdo

CCOO exige que se establezca un plan de empleo con los datos reales pues , según los cálculos de CCOO,  el total de todo el proceso en sus diferentes convocatorias debería sumar más de 14000 plazas si se quiere cumplir el objetivo de llegar a menos del 8% de interinidad en el global de la plantilla tal y como marca el Acuerdo alcanzado.

20 abril 2018
Los profesores de religión, no citados en el acuerdo, consiguen las mismas condiciones.

Se hace extensivo el régimen de permisos y licencias de los funcionarios docentes no universitarios al profesorado de religión de la Comunidad de Madrid
Fecha de publicación 23 de abril de 2018.
Descargar PDF (77 Kb)

12 junio 2018
CCOO augura conflicto si Educación permanece "pasiva" al Acuerdo Sectorial
https://www.madridiario.es/457151/ccoo-pide-comunidad-profesores-infantil-primaria

21 junio 2018
 Encierro indefinido de CCOO hasta que el Gobierno de Garrido aumente como firmó el cupo de profesores
Más de treinta personas permanecerán en el interior de la Escuela de Marginación de Entrevías hasta que el consejero de Educación se comprometa a cumplir el acuerdo sectorial firmado hace un año
https://www.eldiario.es/madrid/Encierro-indefinido-CCOO-Gobierno-profesores_0_784622386.html

25 junio 2018
Encierro para evitar un inicio de curso caótico
Isabel Galvín
https://www.madridiario.es/noticia/457675/opinion/encierro-para-evitar-un-inicio-de-curso-caotico.html

27 junio 2018
Culmina el encierro de CCOO tras forzar a la Consejería de Educación a negociar
Los delegados y delegadas de CCOO han decidido, en asamblea, finalizar el encierro que mantenían desde el jueves 21 de junio en la Escuela sobre Marginación de Vallecas tras forzar al Gobierno de Madrid a sentarse esta misma tarde en la mesa de negociación entre Viceconsejerías y Organizaciones sindicales.
http://www.feccoo-madrid.org/noticia:309080--Culmina_el_encierro_de_CCOO_tras_forzar_a_la_Consejeria_de_Educacion_a_negociar

Detalles reunión comentados en apartado sobre seguimiento

http://www.comunidad.madrid/notas-prensa/2018/06/27/comunidad-madrid-amplia-pago-verano-profesores-interinos-hayan-trabajado
Además, se abonarán los incrementos de la cuantía de los sexenios para los funcionarios docentes de carrera
Los pagos se efectuarán tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018
La Comunidad sigue cumpliendo los compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial de Educación
http://www.comunidad.madrid/file/100815/download?token=aDXD07R5

26 julio 2018
Recibo correo eletrónico con asunto "[profesores.secundaria] Información sobre implementación de medidas recogidas en el Acuerdo Sectorial" y contenido
---
Consejería de Educación e Investigación <dgmce@educa.madrid.org>
Se adjunta escrito referente a la puesta en marcha de las diferentes medidas recogidas en el Acuerdo Sectorial aprobado el pasado mes de enero.

Atentamente,

Consejería de Educación e Investigación
Comunidad de Madrid
---
Con este adjunto Comunicado_profesores.pdf
Que aparte de vender cosas (con polémica, ver tema pago veranos a interinos en 2018), se supone que informa de pago de sexenios.


11 octubre 2018
El presidente cita el acuerdo en un tuit
https://twitter.com/angelgarridog/status/1050344815282581504
La calidad del sistema educativo es directamente proporcional a la calidad de los docentes. Por ello, en el acuerdo educativo se refleja una subida de sueldo, el pago del verano a los interinos, un incremento del 40% en los sexenios o más conciliación familiar. #PlenoAsamblea 

Detalles de algunos aspectos del acuerdo:

Pago de verano a interinos

Es el punto 3 del preacuerdo y artículo 19 del acuerdo, lo único con respaldo "inicialmente" en BOCM (desde julio 2017) y en presupuestos 2017 (desde mayo en BOCM). Es quizá lo que se ha vendido como mayor logro; "recuperar" el pago de verano a los interinos que sí lo han cobrado en 2017, así que comencemos a combinar acuerdo y recuerdo:

3.- PAGO DEL VERANO AL PROFESORADO INTERINO: En los presupuestos de 2017 se ha incluido el pago de dos meses de verano a los/las interinos/as con nombramiento superior a 9 meses en un mismo curso escolar. Se realizarán las gestiones correspondientes para incluir en los anteproyectos de presupuesto de los próximos ejercicios presupuestarios el pago de las vacaciones a los interinos con nombramiento superior a 7 meses a partir de 2018, y a 5 meses y medio a partir de 2019.

Artículo 19.- Percepción económica por los funcionarios interinos de los meses de verano.
En los presupuestos de 2017 se ha incluido el abono de las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto al profesorado interino con nombramiento o nombramientos superiores a 9 meses en un mismo curso escolar. Se realizarán las gestiones correspondientes para incluir en los anteproyectos de presupuesto de los próximos ejercicios presupuestarios el abono de las retribuciones correspondientes a los meses de verano al profesorado interino con nombramiento o nombramientos superiores a 7 meses a partir de 2018, y a 5 meses y medio a partir de 2019, dentro del mismo curso escolar. 

Efectivamente hay respaldo en presupuesto 2017
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_InfPractica_FA&cid=1354634605652&idConsejeria=1109266187242&idListConsj=1109265444710&idOrganismo=1109266227393&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pv=1354634608741&sm=1109266100977

Libro III Ingresos y Gastos. Memoria del presupuesto Consolidado >
Página 272
El subconcepto 18008 “actualizaciones centralizadas personal docente” del programa de gasto 321M “Dirección y Gestión Administrativa de Educación, Juventud y Deportes“, queda dotado con 26,3 millones de euros destinados a financiar, por un lado, el coste de las vacaciones de verano del personal funcionario interino con nombramiento para la totalidad del curso escolar; y, por otro, el incremento de cupo previsto para el curso 2017-2018, que asciende a 2,3 millones de euros (55 maestros y 120 profesores de Educación Secundaria). 

Pero es muy relevante lo que dicen los propios presupuestos de 2017 en BOCM

Ley 6/2017, de 11 de mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017.
2. Asimismo, en tanto se apruebe expresa y formalmente por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid un acuerdo negociado entre la Administración y las organizaciones sindicales, se mantiene la suspensión del artículo 6, apartado B), letra e) del citado Acuerdo Sectorial, en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.

La comunidad, antes de la firma del acuerdo sectorial que estaba en negociación, "mantiene la suspensión", no deroga ni anula el pago de verano a interinos, que está vigente (recuerdo que al inicio del post indico que el acuerdo de 2006 que contemplaba pago verano a interinos seguía vigente), y condiciona no suspender a que se apruebe el acuerdo sectorial.

Esta es una muestra de cómo la comunidad hace magia; no anula ni deroga, "suspende" y lo hace año tras año de la misma manera desde 2012.

Lo que dice el artículo 6.B.E de 2006 que se anula es:

e) La percepción económica correspondiente a vacaciones de profesores interinos establecida en el apartado 3.e) del Acuerdo adoptado con fecha 11 de abril de 2000, se mantendrá en los términos allí establecidos durante la vigencia de este Acuerdo. ([3])

>>El acuerdo de 11 abril 2000 ya es citado aquí 
ACUERDO de 5 de julio de 2001, del Consejo de Gobierno,por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdode 21 de mayo de 2001, de la Mesa Sectorial del personaldocente no universitario de condiciones de trabajo delpersonal funcionario docente de Cuerpos LOGSE al serviciode la Administración de la Comunidad de Madrid.

No he localizado el acuerdo, pero el hecho de facto es que se pagaba el verano íntegro con haber trabajado 5 meses y medio en el mismo curso escolar.

Noticia 2010
https://elpais.com/diario/2010/06/23/madrid/1277292255_850215.html
Los interinos como Castillo, perderán el derecho que tenían hasta ahora a cobrar las vacaciones de verano a partir de cinco meses y medio de trabajo por curso. 

Otra prueba es que en vídeo de 18 enero 2018, Isabel Galvín indica "en 2019 volveremos a la situación de que todos los interinos que hayan trabajado cinco meses y medio cobrarán también el verano"

La historia de la "suspensión" desde 2012:

Disposición Adicional Novena.- Suspensión de acuerdos
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 21 de la presente ley, durante el año 2013 se mantiene la suspensión de las siguientes disposiciones del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, que imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006-2009:
 a) Artículo 6, apartado B), letra e), en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.

Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2014.
Disposición Adicional Novena.- Suspensión de acuerdos
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 21 de la presente ley, durante el año 2014 se mantiene la suspensión de las siguientes disposiciones del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, que imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006-2009:
a) Artículo 6, apartado B), letra e), en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.

Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2015. 
Disposición Adicional Novena. Suspensión de acuerdos
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 21 de la presente Ley, durante el año 2015 se mantiene la suspensión de las siguientes disposiciones del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, que imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006-2009:
a) Artículo 6, apartado B), letra e), en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.

Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016.
Disposición Adicional Decimotercera. Suspensión de acuerdos
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 21 de la presente ley, durante el año 2016 se mantiene la suspensión de las siguientes disposiciones del Acuerdo Sectorial del personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, que imparte enseñanzas no universitarias para el período 2006-2009:
a) Artículo 6, apartado B), letra e), en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.

Es decir, el acuerdo negociado ha conseguido lo que ya estaba vigente, simplemente suspendido.
Pero encima han conseguido una peora (lo contrario de una mejora): el acuerdo anterior suponía el pago de verano a interinos tras 5 meses y medio, pero ahora lo hacen por fases, y la situación anterior de conseguir el pago con 6 meses y medio no se conseguirá hasta 2019.

Así pues, esta frase asociada al acuerdo

2. Asimismo, en tanto se apruebe expresa y formalmente por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid un acuerdo negociado entre la Administración y las organizaciones sindicales, se mantiene la suspensión del artículo 6, apartado B), letra e) del citado Acuerdo Sectorial, en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos.

si yo le aplico el recuerdo, la interpreto así

2. Asimismo, en tanto se apruebe un acuerdo que contemple el pago a verano a interinos inicialmente a partir de 9 meses de trabajo en un curso, se mantiene la suspensión de la normativa vigente que les permite cobrar el verano a partir de 3 meses y medio menos.

Y creo que es una clara tomadura de pelo, además de combinar otra cosa más: se está firmando un acuerdo sobre un punto concreto con los mismos que han "suspendido" el acuerdo sobre el mismo punto durante varios años, y que creo que los hace poco de fiar. Yo añadiría un blindaje en un acuerdo con los mismos.

Seguro que alguien dice: pero al menos los interinos han cobrado en 2017!. Pues han cobrado menos interinos de los que deberían haber cobrado según normativa vigente. Es como estar contento porque ingresas dinero ya que has conseguido volver a poner la casa en alquiler, pero resulta que es así tras firmar un contrato de alquiler de vivienda con los mismos que ya han incumplido el contrato anterior y llevaban años sin pagarte. Y en el contrato de alquiler te dicen: firmamos el alquiler siempre que tengamos que pagar menos de lo que te pagábamos antes, y además no pagamos lo que durante años hemos dejado de pagar, y lo dejamos de pagar porque lo decidimos nosotros.

Y si eso es poco, hay todavía más: ha habido sentencias que reconocen el pago verano a interinos antes del acuerdo (se comenta historia en post    
Madrid roba a los interinos (I): cese junio, llamamiento septiembre y pago verano). Así que se puede añadir a la analogía anteriores que además el mismo inquilino está perdiendo juicios que le obligan a pagar lo que no ha pagado antes.

La trampa de 2018

Se puede ver la polémica surgida en julio 2018 en post Madrid roba a los interinos (I): cese junio, llamamiento septiembre y pago verano


https://twitter.com/FiQuiPedia/status/1015512742948634624
La @ComunidadMadrid no cumple cosas firmadas en acuerdo sectorial educación; ahora incumple pago verano interinos con 7 meses firmado que ella misma vendió en su nota prensa hace 2 semanas.
Será ruido para esconder incumplimiento cupos, hay reuniones día 9
https://twitter.com/NurietaMG/status/1015264010978152448
27 de junio: la CAM va a pagar el verano a los interinos que hayan trabajado más de 7 meses.
6 de julio: no vamos a pagar el verano si has cesado antes del 30 de junio, AUNQUE tengas más de 7 meses trabajados. 
#yosoysietemesino




Surge la idea ¿pero qué dicen los presupuestos de Madrid al respecto?

Ley 12/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2018.
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2017/12/28/BOCM-20171228-1.PDF
http://www.madrid.org/wleg_pub/secure/normativas/contenidoNormativa.jsf?opcion=VerHtml&nmnorma=10065&cdestado=P#no-back-button

Disposición Adicional Decimotercera. Suspensión de acuerdos
...
2. Se mantiene la suspensión del artículo 6, apartado B), letra e) del citado Acuerdo, en lo relativo a la percepción económica correspondiente a vacaciones por parte de los profesores interinos con nombramiento o nombramientos inferiores a nueve meses, salvo acuerdo entre administración y organizaciones sindicales que posibilite su abono.

El acuerdo se firmó en enero de 2018, así que literalmente la Comunidad de Madrid sí lo está incumpliendo.

Sustitución desde el primer día

Es el punto 9 del preacuerdo y el artículo 10 del acuerdo

9.- COBERTURA DE BAJAS DESDE EL PRIMER DÍA, SIEMPRE QUE LO PERMITA LA NORMATIVA BÁSICA.

Artículo 10.- Sustitución de profesores. 
La Administración de la Comunidad de Madrid es consciente de las dificultades que genera en el funcionamiento de los centros educativos la prohibición de sustitución de las ausencias temporales de profesores antes de que hayan transcurrido los diez días lectivos que establece el Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo. Por esta razón, se compromete a cubrir las bajas desde el principio en cuanto se levante la restricción que impone el citado Real Decreto-Ley. Sin perjuicio de lo anterior, la Administración se compromete a aplicar en su máxima extensión las excepciones actualmente contempladas en la normativa.

Y poner esto en un acuerdo, y firmarlo, es más que ridículo, y una tomadura de pelo.
La normativa básica es el artículo 4 de Real Decreto-Ley 14/2012 y esa normativa es estatal.
-Si cambia la normativa básica y "se levanta la restricción", no hay que ponerlo en normativa autonómica, y es innecesario.
-Si no cambia la normativa básica y "no se levanta la restricción", da igual lo que ponga la normativa autonómica, y vuelve a ser innecesario.

Es un punto ridículo y absolutamente placebo: a alguien que lo lea igual le reconforta, pero no tiene ningún efecto, y lo confirman las instrucciones de inicio de curso 2017-2018, que dejan claro que aplica lo que dice la normativa básica

INSTRUCCIONES de las Viceconsejerías de Educación no Universitaria, Juventud y Deporte y de Organización Educativa, sobre comienzo del curso escolar 2017-2018 en centros públicos docentes no universitarios de la Comunidad de Madrid.

4.3.4.4. Horario complementario El Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril (BOE de 21 de abril), establece en su artículo 4 que los primeros diez días lectivos de necesidades de sustitución transitoria de profesores deberán ser atendidos con recursos del propio centro. Por tanto, los equipos directivos, en la atribución de tareas del horario complementario de los profesores, tendrán en cuenta esta circunstancia para asegurar que las horas asignadas a las guardias sean las adecuadas para atender estas necesidades. 


En marzo 2018 parece que hay quien interpreta que esta frase Sin perjuicio de lo anterior, la Administración se compromete a aplicar en su máxima extensión las excepciones actualmente contempladas en la normativa. añade algo nuevo, cuando no es así.


En esta nota de 1 marzo 2018 CCOO prentede asociar al acuerdo algo que está modificado en BOE desde 2015, y que podría haberse exigido antes
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Inicio:1035304--Sustitucion_de_bajas

Ver  post Sustituciones docentes no antes de 10 días lectivos

Aumento de cupos

Son los puntos 1 y 2 del preacuerdo y el artículo 6 del acuerdo

TOTAL AUMENTO DE PLANTILLA (APARTADO 1 + APARTADO 2): 2.800 CUPOS.

Artículo 6.- Plantillas de profesores. Se incrementarán hasta el curso 2020-2021 en 2.800 efectivos, entendiéndose como tales cupos completos, con respecto a las del curso 2016-2017 para la dotación de los recursos destinados a la atención a la diversidad, así como para la organización y apoyo docente y la atención a las necesidades de escolarización, distribuidos de la siguiente forma:
...

Sin embargo los cupos reales han disminuido, según comunicado de ADIMAD
http://mareaverdemadrid.blogspot.com.es/2017/07/comunicado-de-adimad-sobre-cupos-en.html

Puedes descargar el comunicado aquí

CCOO lo reconoce en comunicado 17 julio 2017
http://www.feccoo-madrid.org/ensenanzamadrid/Tu_Sector:Ensenanza_Publica:Noticias_y_novedades:1024232--Cristina_Cifuentes_maltrata_a_la_educacion_publica_madrilena_con_nuevos_recortes_de_docentes

La Comunidad de Madrid ha recortado la asignación de profesorado para el próximo curso en los centros educativos públicos en la primera asignación de cupo que ha hecho. En algunas enseñanzas el recorte es de hasta un 5% en relación al curso pasado. Esta decisión de la Consejería de Educación de Van Grieken choca con lo firmado recientemente con los sindicatos en el nuevo acuerdo sectorial.


UGT lo reconoce en comunicado 1 septiembre 2017
http://www.fespugtmadrid.es/wp-content/uploads/2017/08/170829-comunicado-prensa-comienzo-curso-2017-2018.pdf

- Falta de profesorado para apoyos y desdobles por incumplimiento del acuerdo sectorial consensuado entre UGT y otros sindicatos y la Consejería de Educación ratificado en el mes de junio.
- Incumplimiento del aumento de cupo de docentes asignados a los centros.

Respecto a cuadrar ambas cosas:

Artículo 47 Ley 6/2017 dice que cupos debe autorizarlos Consejo de Gobiernoç

Artículo 47 Autorización de cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios, de contrataciones de otro profesorado en centros docentes públicos no universitarios y la designación de asesores técnicos docentes
1. El Consejo de Gobierno autorizará, a propuesta de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte y previo informe de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, el número global de nuevos cupos de efectivos de cuerpos docentes no universitarios para el curso escolar 2017-2018.


En presupuestos se indica (página 271 y 272)

Se dota el crédito para un total de 46.252,5 funcionarios docentes, con un incremento de 495,5 cupos (75 maestros en el programa 322A “Personal de Educación Infantil, Primaria y Especial”, 353 profesores de Enseñanza Secundaria y 67,5 profesores de Formación Profesional en el programa 322B “Personal de Educación Secundaria y Formación Profesional”). 


El 14 julio 2017 solicité información cupos y esos 2800 se reparten en varios años

Pero sería necesario ver centro a centro (y ver la variación de alumnado, saber cómo ha variado número de grupos) para ver la realidad.

Los datos se pueden mirar (con más retraso) en el ministerio y comparar
Por ejemplo 2015-2016
http://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/estadisticas/educacion/no-universitaria/profesorado/estadistica/2015-2016-Ultimos-RD.html
Consultando
https://www.educacion.gob.es/educabase/tabla.do?sel_1=2&busc_1=&cri1=01&cri1=02&sel_2=1&busc_2=&cri2=053&sel_3=8&busc_3=&cri3=01&cri3=02&cri3=03&cri3=04&cri3=05&cri3=06&cri3=07&cri3=08&rows=titularidad+del+centro&rows=comunidad+aut%F3noma%2Fprovincia&columns=tipo+de+centro&numCri=3&NumCeldas=16&type=pcaxis&path=%2FEducacion%2FProfesorado%2FProfesorado%2F2015-2016RD%2FRegGen%2Fl0%2F&file=RDRG01.px&divi=&per=&idtab=&accion=html

Y el total es 48737 en lugar de 45757
Y tras buscar una explicación parece ser esta
https://twitter.com/sanz_ismael/status/899528792628187136
Los datos oficiales (puedes ver anexo metodologico) homogeneizado para todas las CCAA incluyen educación infantil 0-3 años.

El 9 octubre 2017 CCOO publica documento de mesa sectorial 6 octubre 2017 (ver cronología) donde la administración desglosa los 600 cupos.

Hay un tema relacionado con el cupo y su incumplimiento y horarios: se cerraron cupos antes de las instrucciones que fijaban "reducción a 19 lectivas para tutores", por lo que no había realmente aumento de cupo para cubrir esa hora de bajada de 20 a 19, y la realidad es que gente ha pasado a estar a 21.  

Además hay un tema importante: hay que saber si ese "aumento de cupo" es aumento real no es más que ponerle nombre de aumento a las plazas que se convocarían para docentes de cualquier manera. 

Idea en tuit (no disponible pero citado en el siguiente)
#NoHayMásPreguntasSeñoría Plazas de docentes que se convocarán en los próximos 4 años gracias a la firma del acuerdo sectorial: 2800. Plazas docentes convocadas en los 2 últimos años sin el acuerdo sectorial:
-Se citan las 1400 plazas convocadas primaria en 2017
-Se citan las 1500 plazas convocadas secundaria, EOI y FP en 2016
Suman 2900

Que es cuestionada por Estrella Roldán de FETE-UGT
https://twitter.com/trancosfete/status/950797039436288000
Eso no es cierto, la oferta de empleo público docente será de 4025 plazas. Para hablar del Acuerdo Sectorial primero hay que leerlo, analizarlo, no mezclar cosas y por último entenderlo

A lo que entiendo que hace referencia es a
DECRETO 144/2017, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta deEmpleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017. 
que fija 4057 plazas, publicado en BOCM antes de la firma del acuerdo sectorial.



2 febrero 2018 se comenta por CCOO que oferta plazas oposiciones 2018
CCOO exige una oferta de empleo público que realmente consiga reducir al 8% el porcentaje de interinidadno cumple el acuerdo

CCOO exige que se establezca un plan de empleo con los datos reales pues , según los cálculos de CCOO,  el total de todo el proceso en sus diferentes convocatorias debería sumar más de 14000 plazas si se quiere cumplir el objetivo de llegar a menos del 8% de interinidad en el global de la plantilla tal y como marca el Acuerdo alcanzado.


Seguimiento mensual / firma real de acuerdo que haya que cumplir

El propio acuerdo refleja seguimiento del mismo

Artículo 5.- Comisión de Seguimiento. 
5.1.- Constitución.- Se constituirá una Comisión de Seguimiento de carácter paritario, al objeto de interpretación, desarrollo y seguimiento del Acuerdo suscrito, en un plazo máximo de un mes a contar desde la entrada en vigor del presente Acuerdo.

5.4.- Régimen de funcionamiento.- La Comisión se reunirá con carácter ordinario una vez al mes y con carácter extraordinario cuando las circunstancias así lo hagan necesario, y lo soliciten, al menos, la mitad de los componentes de la parte social o la Administración de la Comunidad de Madrid.

En julio esa comisión no está constituida ni se ha hecho nada, lo que me hace plantearme que como no todo el acuerdo está en BOCM ratificado por el Consejo de Gobierno (solamente he visto la parte de pago de verano a interinos el 11 julio 2017, pero no está el texto de todo el acuerdo), igual no ha entrado en vigor, lo que sería otra tomadura de pelo, porque si no está ratificado completamente antes del inicio del curso escolar 2017-2018 no tienen obligación de cumplirlo en este curso


Al mismo tiempo denunciarlo no parece que tuviera mucho efecto, porque el propio acuerdo pone en artículo 4

Denunciado o finalizado el período de vigencia de este Acuerdo y en tanto se logre un acuerdo expreso sobre otro nuevo, se prorrogará la totalidad de su contenido

Con la petición de sindicatos de 7 septiembre 2017 de "convocatoria urgente de una reunión al Consejero de Educación, Juventud y Deporte para ejecutar la firma protocolaria del Acuerdo Sectorial y abordar las incidencias de inicio de curso", parece que efectivamente el acuerdo no existe como tal a inicio de curso, y no hay nada que seguir, ni que cumplir, ni incumplido.

>Al firmarse en enero 2018, si se hiciese que entrase en vigor con efectos retroactivos de 1 septiembre 2017 (como pedían sindicatos), implicaría directamente un meta-cumplimiento, ya que los plazos  de la comisión de seguimiento nacerían incumplidos.

En vídeo 18 enero 2018 Isabel Galvín indica
(5:00) "el acuerdo tiene claramente recogido que es con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre
(6:13) "el acuerdo sectorial recoge que todas las medidas que incorpora se aplicarán a partir del 1 de septiembre con efectos retroactivos ..."(6:43) "... el acuerdo se tiene que cumplir y tiene que cumplirse con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre"

Sin embargo ni en texto firmado 9 enero 2018 (se incluye escaneado en cronología) ni en BOCM se indica eso
Se indica

BOCM

2. El Acuerdo de 15 de diciembre de 2017, de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, surtirá efectos a partir del día siguiente a la publicación de este Acuerdo de Consejo de Gobierno en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Acuerdo (se incluye en BOCM)

Artículo 4
Vigencia y denuncia
El presente Acuerdo tendrá eficacia a partir del día siguiente a su aprobación expresa y formal por el Consejo de Gobierno.


27 junio 2018https://twitter.com/ccoo_frem/status/1012080462561464321
En reunión de seguimiento del Acuerdo Sectorial  celebrada hoy: 
Arrancamos de la Consejería los siguientes compromisos:
👉Calendario de trabajo:  
✅Reunión para viernes 6 de Julio para iniciar negociación de los Comités de Salud del profesorado. 
Habríamos hilo 
✅Reunión el lunes 9 de julio a las 17 horas para negociar instrucciones de inicio de curso y cupos. 
👉 Confirman el cobro de verano para el profesorado interino que haya trabajado un mínimo de 211 días. 
España. Sería en la nómina de julio.
👉Se comprometen al abono del incremento de los sexenios (con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre) en la primera nómina tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado. Van a trabajar para que se abone en la nómina de julio.
👉Se comprometen a pagar de forma inmediata la subida salarial del 1,75 % derivada del cumplimiento del Acuerdo firmado entre las organizaciones sindicales (CCOO, UGT y CSIF)  y el Gobierno de España. Sería en la nómina de julio. 
profesorado de la enseñanza pública.
👉Convocatoria de cátedras de Enseñanzas Artisticas Superiores y de Secundaria. 
👉Convocatoria de 45  plazas al cuerpo de inspección. 
👉Urgir la puesta en marcha de los Comités de Salud para el profesorado de la enseñanza pública.
❎Nos proponen incorporar 800 nuevos cupos en el inicio del próximo curso. 
Rechazamos la propuesta porque no permite aplicar las medidas que recoge el acuerdo y exigimos 1200.
Mañana difundiremos  resumen completo de la reunión, convocaremos asamblea informativa y próximas acciones. Un saludo y buenas noches




Reducción carga lectiva

Esto está asociado al post Horarios docentes secundaria
No está en el acuerdo como tal, aunque ha sido citado y se vendía como un gran logro.
https://twitter.com/silcasarenas/status/867665741243437056
El acuerdo recoge bajar las horas lectivas en secundaria. El próximo curso a 19 y el siguiente a 18.

Desde sindicatos se indicó esto
https://twitter.com/isabelgalvin/status/873513802486231040
La concreción horaria vendrá en instrucciones. Recuerda que los recortes del 2011 vinieron en las instrucciones de inicio de curso

En vídeo 18 enero 2018 (tras firma acuerdo) Isabel Galvín de CCOO indica
(3:00) "recuperación de las 18 h"
(7:20) "...efectivamente este acuerdo tiene desarrollo a través del cumplimiento de estas medidas en lo relativo a la baja de horario lectivo para el profesorado de secundaria. Para CCOO esto es una prioridad, la vuelta a las 19 horas en primer lugar y posteriormente a las 18 horas ..."


Las instrucciones han confirmado que lo que se ha hecho es reducir contabilizando periodos lectivos solamente a ciertos tutores

4.3.4.3. Horario lectivo
... 
Durante el curso 2017-2018, además del periodo lectivo correspondiente a la tutoría con un grupo completo de alumnos, los tutores de los cursos primero, segundo y tercero de ESO contabilizarán un segundo periodo lectivo de su horario personal para el desarrollo de actuaciones recogidas en el Plan de Convivencia del centro, a que hace referencia el Decreto 15/2007, de 19 de abril, por el que se establece el marco regulador de la convivencia en los centros docentes de la Comunidad de Madrid. 


Se hace en ESO y hasta 3º ESO, pero no 4º ESO que tiene una labor de tutoría importante. Tampoco se bajan lectivas en Bachillerato ni en FP. Es decir, la reducción a 19 horas es aplicable a muy pocos profesores.

Una encuesta en Twitter (enlace no disponible) mostró la realidad: la mayor parte ha ajustado a 20 + la hora del plan de convivencia.
https://twitter.com/MarisaTra/status/906436327046033408

Personalmente he visto que los cupos se mantienen, no se añaden para cubrir esas supuestas horas de reducción, por lo que el efecto real es eliminar desdobles.

Repito comentario citado en cupos:
Hay un tema relacionado con el cupo y su incumplimiento y horarios: se cerraron cupos antes de las instrucciones que fijaban "reducción a 19 lectivas para tutores", por lo que no había realmente aumento de cupo para cubrir esa hora de bajada de 20 a 19, y la realidad es que gente ha pasado a estar a 21. 

Comentario tras respuesta sobre retroactividad recibida 22 enero 2018: no retroactivo "es bueno" para cupos... no pueden contabilizar lo que han vendido como aumento de cupos en 2017-2018 como aumento de cupos dentro del acuerdo. Así que les toca aumentar 2800 en 3 años en lugar de en 4

Permisos en el acuerdo

En punto 5 de preacuerdo
5.- PERMISOS Y LICENCIAS. REDUCCIONES DE JORNADA Y EXCEDENCIAS

y capítulo IV del acuerdo (artículos 11 a 17)

Capítulo IV Permisos, licencias, reducciones de jornada y supuestos de no exclusión de listas

Hay cosas como moscosos que no veo directamente muy aplicables a docentes impartiendo clase en días lectivos, pero sí a representantes sindicales.
 Artículo 12. Permisos retribuidos
A) Permisos por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
...
B) Permisos para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal

...
C) Condiciones generales para los permisos anteriores.
En los permisos por conciliación de la vida familiar y laboral y por deber inexcusable, la ausencia será por el tiempo mínimo indispensable. Se disfrutarán, siempre que sea posible, fuera del horario lectivo en el centro.
Además, como norma general, y salvo circunstancias de urgencia, se comunicará con una antelación mínima de 48 horas, de forma que se haga compatible el disfrute del permiso con una educación integral y continua de los alumnos. 
D) Permiso por paternidad.
...
E) Permiso para la concurrencia a exámenes.
...
F) Permiso por fallecimiento de familiar. Fecha de inicio.
...
G) Permiso por accidente o enfermedad grave u hospitalización de un familiar. Justificación, inicio y disfrute.
...
H) Permisos para la realización de tratamientos de fecundación asistida.
...
I) Permisos para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
...
J) Días de libre disposición
Los funcionarios/as docentes tendrán derecho a la concesión, sin necesidad de justificación, de 2 días de disposición en periodo lectivo y otros 2 días en periodo no lectivos a lo largo del curso. Los criterios para el disfrute de estos días, respetando las necesidades del servicio, se acordarán en el marco de la Comisión de Seguimiento del acuerdo.  

El tema de los días de libre disposición en post aparte Días libre disposición funcionarios docentes Madrid: moscosos que mosquean

22 enero 2018
ANPE publica un documento resumen permisos y licencias
https://twitter.com/pedroferanpe/status/955504698508873728
pdf con metadatos  Fecha de creación: 17/1/2018, 16:12:37
http://www.anpe-madrid.com/uploads/ANPE%20MADRID%20PERMISOS%20Y%20LICENCIAS_2ED_1516621210.pdf

Tengo pendiente revisar detalladamente en qué medida supone mejora el acuerdo sectorial 2017-2021 respecto a lo anterior de 2006 vigente; hay que recordar que el acuerdo vigente de 2006 también tenía cosas suspensas relativas a permisos y licencias, por ejemplo en Ley 7/2012, además de suspender el pago de verano a interinos suspendía

b) Artículo 17, en lo relativo a la incentivación de la jubilación anticipada.
c) Artículo 18, en lo relativo a las licencias retribuidas por estudios, de modo que no se aprobarán nuevas convocatorias de dichas licencias.
d) Artículo 19, denominado "Ayudas a la formación fuera de la red propia y para cursar estudios de enseñanzas de régimen especial y para la matriculación en centros públicos de enseñanza no universitaria y universitaria".
e) Artículo 23, denominado "Formación", en lo relativo al fondo destinado a acciones formativas incluidas en los respectivos planes anuales de formación que gestionan las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial del personal docente no universitario.
f) Artículo 24, apartado A), punto 1, relativo al tiempo retribuido para realizar funciones sindicales, siendo de aplicación en su lugar lo establecido en el artículo 41.1 d) del Estatuto Básico del Empleado Público, que recoge los créditos de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo que son retribuidas como de trabajo efectivo, con arreglo a la siguiente escala:
- Hasta 100 funcionarios: 15.
- De 101 a 250 funcionarios: 20.
- De 251 a 500 funcionarios: 30.
- De 501 a 750 funcionarios: 35.
- De 751 en adelante: 40.
g) Artículo 25, apartado 1, relativo al derecho de los sindicatos considerados de especial audiencia sobre dispensa total de asistencia al trabajo de funcionarios docentes.
h) Disposición transitoria primera, denominada "Ayudas para gastos de administración del Acuerdo".

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